أوكرانيا تقصف مصفاة نفط في روسيا والدخان يغطي سماء موسكو
الحكومة البريطانية: ندرس إطلاق مهمة لتأمين مضيق هرمز
القبض على مقيم هندي لترويجه الشبو المخدر في الشرقية
عقوبات أمريكية على سليمان فرنجية لارتباطه بحزب الله
البيوت الحجرية بالحدود الشمالية.. شواهد معمارية توثق تاريخ الإنسان وتفاصيل الحياة البدوية
هطول أمطار على منطقة الباحة
أمانة القصيم تطور شعيب الطرفية بالبطين لتعزيز المقومات السياحية والبيئية
ترامب: الاتفاق مع إيران انتصار للولايات المتحدة الأمريكية
نائب الرئيس الأمريكي: فترة الـ60 يومًا من المفاوضات مع إيران بدأت رسميًا
القيادة المركزية الأمريكية تعلن رفع الحصار على حركة الملاحة بموانئ إيران
عقدت إدارة الخدمات المساندة بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض لقاء بموظفي الجمعية لشرح برنامج “المنظمة المتعلمة الإلكتروني”، وهو برنامج يساهم في زيادة المعرفة العلمية للموظف ويكسبه مهارات إدارية ويرفع من كفاءته وإنتاجيته، حضر اللقاء فضيلة المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم بن حمد الهدلق وبعض مديري الإدارة والأقسام والوحدات.
أدار اللقاء الأستاذ ياسر بن عدنان السراج رئيس وحدة التدريب بالجمعية، الذي قدم شرحاً مفصلاً عن البرنامج، موضحاً أنه يأتي في سياق مشروع الإدارة العام الرامي إلى تطوير الموظف إدارياً ومهارياً ومعرفياً، وخلق البيئة الإدارية الصحية للعمل والإبداع، وذكر أن الهدف منه تطوير وتحديث مهارات الموظف الإدارية وتزويده بالمعرفية العلمية، لرفع الكفاءة والإنتاجية، وبعث الدوافع الذاتية للانطلاق نحو تطوير الذات وتعزيز المهارات والقدرات، وفي نهاية اللقاء أجاب السراج عن أسئلة الحاضرين، وأكد أن ملاحظاتهم ومقترحاتهم ستؤخذ بعين الاعتبار من قبل اللجنة المختصة.
من جانبه أعرب المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم الهدلق عن شكره لإدارة الخدمات المساندة على جهودها الكبيرة في خدمة الموظف من كل النواحي وحرصها على الرقي به لما من شأنه أن يعزز من مكانة الجمعية وسمعتها الإدارية ويلحقها بمصاف المؤسسات الرائدة، كما أشاد بالبرنامج والمؤمل منه وحث الحاضرين على المشاركة الفعالة فيه كون البرنامج اختيارياً وليس إلزامياً.
وفي ذات السياق أوضح الشيخ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة أن الفكرة أتت بعد دراسة دامت شهرين وتشمل (260) موظفاً وموظفة، حيث إنها ستسهم في زيادة الحرفية للموظفين ورفع إنتاجيتهم وتحفيزهم لتطوير ذواتهم وتحسين أدائهم، كما بيَّن أن الإدارة رصدت مبالغ نقدية للمشاركين في البرنامج تحفيزاً لهم.
