شاومي تطور سيارة دفع رباعي لمنافسة تسلا فرص استثمارية في المدينة المنورة توضيح بشأن الاختبارات الرقمية والتسجيل القادسية بطلًا لـ دوري يلو هبوط اضطراري مذهل لطائرة بدون عجلات السعودية تخالف الاتجاه وتقود المنطقة… تراجع نشاط الاكتتابات العامة في الخليج بنسبة 73% السعودية من أكثر 5 دول بالعالم في عدد مقاعد آيسف 2024 ثنائية تُهدي 3 نقاط ثمينة لـ برشلونة ضد ريال سوسيداد أبل تستعد لإطلاق نظام تشغيل iOS 18 مع حزمة من ميزات الذكاء الاصطناعي في لقاء الأهداف الـ 6 .. تعادل مثير يُنهي مباراة أستون فيلا ضد ليفربول
تفاعلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الجمعة، مع استفسارات المواطنين بشأن تحمل صاحب الشركة تذكرة السفر السنوية للموظف.
وجاء الرد عبر خدمة العناية بالمستفيدين على حسابها الرسمي بموقع “تويتر”، موضحًا أن المادة 40 من نظام العمل تنص على أن صاحب العمل يتحمل رسوم استقدام العامل غير السعودي، ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدهما وما يترتب على تأخير ذلك من غرامات، ورسوم تغيير المهنة، والخروج والعودة، وتذكرة عودة العامل إلى موطنه بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين.
وفي وقت سابق، أعادت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التذكير بأنه يمكن معرفة قيمة الاستحقاق في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لمستفيدين الضمان الاجتماعي عن طريق حاسبة الدعم التقديرية.
وأوضح حساب العناية بالمستفيدين أنه “لمعرفة قيمة الاستحقاق في منصة الدعم والحماية الاجتماعية لمستفيدي الضمان الاجتماعي يتم استخدام حاسبة الدعم التقديرية.
من جهة أخرى، أكد الحساب أن الضمان الاجتماعي المطور يعتمد على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، موضحًا أن دعم المواشي يعتبر من الدخل غير المكتسب.