تنفيذ “حد الغيلة” في جانٍ أنهى حياة مواطنة بالخداع والحيلة في تبوك
من القرن الـ13 الهجري.. مصحف ثماني الأضلاع يلفت الأنظار بمتحف القرآن الكريم بمكة المكرمة
محمية توارن البرية بحائل.. تنوع طبيعي وإرث تاريخي يعززان سياحة المنطقة
شاهد.. فضيحة تطيح بسياسية هولندية
وول ستريت جورنال تكشف تفاصيل مثيرة عن إدارة ترامب لحرب إيران
دوري أبطال آسيا.. مدربا الأهلي وفيسيل كوبي يؤكدان الجاهزية لنصف النهائي
رئيس وكالة الطاقة الدولية يقترح إنشاء خط أنابيب جديد لتجاوز مضيق هرمز
طيران ناس يعلن انضمام الدفعة الأولى لبرنامج تأهيل المرحلين الجويين لتمكين الكفاءات السعودية
الموارد البشرية: بدء تطبيق رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص
الرئيس الإيراني: لا يحق لترامب حرماننا من حقوقنا النووية
تفاعلت التأمينات الاجتماعية مع شكوى أم مواطن سعودي تشتكي فيها من تعنت مديرها اليمني في إحدى مؤسسات القطاع الخاص.
وقالت المرأة في شكوى عبر منصة إكس : “أنا أم مواطن لي سنة أداوم في مؤسسة والمدير المباشر يمني رافض يضيفني بحجة أن السيستم لا يقبل مع العلم أنني كنت مضافة سابقًا وهذا المدير يحرمني كل حقوقي ويخصم لي أوقاتي الأسبوعية وساكن بنفس الغرفة المخصصة لراحتنا كموظفات ويستخدم حمام الموظفات”.
وردت التأمينات بالقول إن التسجيل إلزامي في حال وجود علاقة عمل ويتم تسجيلك عن طريق جهة عملك بحد أقصى نهاية شهر الالتحاق بالعمل، وفي حال تجاوز صاحب العمل المهلة يمكنك تقديم طلب إضافة مدة بأثر رجعي.
وتتيح هذه الخدمة للمشترك طلب إضافة مدة اشتراك لم يتم تسجيلها من قبل صاحب العمل.
