قليب غنيم.. معالم عمرها أكثر من قرن توثق ذاكرة الاستقرار شمال المملكة
الاتحاد يقسو على الغرافة القطري بسباعية نظيفة
الملك سلمان يدعو إلى إقامة صلاة الاستسقاء يوم الخميس
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض خدمة “البوابات الإلكترونية اللاتلامسية”
حساب المواطن 2026.. 3 أسباب لنقص الدعم
انتهاء مدة تسجيل العقارات في 3 مناطق 12 فبراير
العُلا والنمر العربي.. علاقةٌ وثّقتها النقوش وحافظت عليها جهود الحاضر
معرض الدفاع العالمي 2026.. الداخلية تستعرض نظام مضاد الطائرات المسيرة
المنظومة الثقافية تُشارك في كأس السعودية لسباقات الخيل بفعالياتٍ ثقافية ثرية
4 أيام تفصل زوار موسم الدرعية 25/26 على انتهاء برنامج منزال
-
23°
الموارد البشرية توضح مزايا وأهداف تعديلات مواد نظام العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهم مزايا وأهداف تعديلات مواد نظام العمل بعد موافقة مجلس الوزراء.
وقالت الموارد البشرية، إن تعديلات نظام العمل، تهدف إلى خلق بيئة عمل أكثر جاذبية للعاملين، وتسهم في تحقيق التنمية المستدامة وفق أهداف رؤية السعودية 2030، كما تتوافق هذه التعديلات مع استراتيجية سوق العمل، والاتفاقيات الدولية التي صادقت المملكة العربية السعودية عليها.
مزايا وأهداف تعديلات نظام العمل
وتهدف تعديلات نظام العمل، إلى ما يلي:
- تحسين سوق العمل في المملكة
- تعزيز الاستقرار الوظيفي
- حفظ حقوق أطراف العلاقة التعاقدية
- تطوير الكوادر البشرية
- تعزيز فرص تدريب العاملين
- زيادة فرص العمل للمواطنين.
وأكدت الموارد البشرية أن التعديلات الجديدة تمت بعد دراسة موسعة استندت على مقارنات معيارية مع أنظمة العمل في دول متعددة، ودراسة أفضل الممارسات العالمية، وبمشاركة أكثر من 1,300 مشارك ساهموا في إضافة آرائهم ومقترحاتهم على التعديلات المقترحة لمواد نظام العمل عبر منصة استطلاع.
ووفقًا للموارد البشرية، فقد تضمنت تعديلات مواد نظام العمل الجديدة تعديل 38 مادة، وحذف 7 مواد، وإضافة مادتين جديدتين في نظام العمل.
تفاصيل تعديل 38 مادة من مواد نظام العمل:
ويمكن الاطلاع على كافة التفاصيل الخاصة بتعديل 38 مادة من نظام العمل في المملكة من خلال الملف التالي “اضغط هنا”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب