“الأمن البيئي” يضبط مخالفًا لنظام البيئة في عسير
الداخلية: تأشيرات الزيارة بجميع أنواعها ومسمياتها لا تخول حاملها أداء فريضة الحج
الكرملين: روسيا مستعدة للمساعدة في حل الأزمة بين أمريكا وإيران
الاتحاد الأوروبي بعد الهجوم على أسطول الصمود: على إسرائيل احترام القانون الدولي
الوكالة الدولية للطاقة: حرب إيران تعزز المخاوف بشأن حدوث أكبر أزمة طاقة على الإطلاق
جامعة حائل تحقق اعتمادًا برامجيًّا لأربعة برامج أكاديمية
فيصل بن فرحان يبحث مستجدات الأوضاع في المنطقة مع نظيره الكويتي
قوات أمن الحج تضبط شخصين لمخالفتهما أنظمة وتعليمات الحج
برعاية ولي العهد.. نائب أمير الرياض يحضر حفل تخريج الدفعة الثانية بمدارس مسك 2026
الغذاء والدواء تُكمل استعداداتها لخدمة ضيوف الرحمن في موسم الحج
-
30°
الموارد البشرية تمنح 60 يومًا إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنية المتغيبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن منح مهلة إضافية لمدة 60 يومًا لمن حالتهم (متغيبٌ عن العمل) قبل تاريخ 1 ديسمبر 2024، وتهدف هذه المهلة إلى إتاحة مدة إضافية لتصحيح أوضاع العمالة المهنيّة وفقًا للأنظمة واللوائح المعتمدة، وبما يعزز استقرار العلاقة العمالية.
مهلة إضافية
وأوضحت الوزارة أن المدة الأساسية في خدمة الانقطاع عن العمل تمكّن العامل في القطاع الخاص من الانتقال الوظيفي أو الخروج النهائي خلال 60 يوماً، وفي حال عدم اتخاذ الإجراءات اللازمة من قبل العامل خلال تلك المدة، تتحول حالة العامل إلى “متغيبٍ عن العمل”.
وتأتي هذه المهلة الإضافية لتتيح للعامل فرصةً أخرى تمكّنه من الانتقال الوظيفي والارتباط بعلاقة عماليةٍ صحيحة.
ودعت الوزارة الفئة المستهدفة بهذه المبادرة إلى استكمال إجراءات تصحيح أوضاعهم عبر منصة “قوى” خلال المهلة المحددة، ومؤكدةً استمرارها في تطبيق الأنظمة واللوائح لتعزيز استقرار سوق العمل وبما يساهم في تحقيق التنمية الاقتصادية في المملكة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
