وظائف إدارية شاغرة بـ وزارة الصناعة
وظائف شاغرة في شركة طيران أديل
وظائف إدارية وهندسية شاغرة لدى هيئة الزكاة
وظائف إدارية شاغرة بـ بنك D360 الرقمي
وظائف شاغرة في مجموعة التركي
وظائف شاغرة لدى مستشفى الموسى التخصصي
وظائف شاغرة بـ شركة الخدمات الأرضية
ضبط 5141 دراجة آلية مخالفة خلال أسبوع
ضبط مواطن ارتكب مخالفة رعي في محمية الإمام عبدالعزيز
الداخلية تصدر قرارات إدارية بحق 14 مخالفًا لنقلهم 44 مخالفًا لا يحملون تصاريح الحج
استعرض الدكتور عبد الرحمن الربيعة، الخبير الاقتصادي، المزايا العائدة على القطاع الهندسي بعد موافقة مجلس الوزراء على سلم رواتب الوظائف الهندسية.
وقال الربيعة في مداخلة إلى قناة الإخبارية، مساء اليوم الثلاثاء: إنه بموجب تلك الموافقة يتدرج المهندس من مهندس ثم يكون مهندسًا محترفًا ثم مهندسًا مستشارًا بطريقة تعتمد على القدرة والعمل الهندسي وكسب المعرفة في هذا المجال.
ولفت إلى أن ذلك يعود بالخير على الوطن؛ لارتباط جميع المجالات بالهندسة من الطرق والمباني والمجالات العسكرية وغيرها لذلك فإن تطوير مهنة الهندسة تطوير يتوافق مع رؤية المملكة 2030.
وفي وقت سابق، أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن سلم رواتب الوظائف الهندسية الذي صدرت موافقة مجلس الوزراء عليه اليوم، سيبدأ العمل به من تاريخ 31/ 12/ 2024م، ويستهدف موظفي الجهات الحكومية شاغلي الوظائف الهندسية وفق التصنيف السعودي الموحد للمهن ممن هم على سلم رواتب الموظفين العام ويحملون شهادة البكالوريوس في أحد التخصصات الهندسية من الجامعات السعودية أو المعترف بها.
واشتملت لائحة الوظائف الهندسية الجديدة وسلم الرواتب على عدد من الجوانب التطويرية للقطاع الهندسي من خلال التحول في المسار الوظيفي للمهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني على السلم الجديد، والتدرج وفق الفئات المهنية الهندسية المحددة “مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، مهندس مستشار”، بما يتفق مع نظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف السعودي الموحد للمهن.