تدشين مراكز الخدمات الشاملة بوزارة الداخلية على هامش معرض الدفاع العالمي 2026
محامٍ يحذر من تأجير العمالة المنزلية: قد تصل العقوبة للسجن 15 عامًا
وزارة الدفاع توقع 28 عقدًا مع شركات محلية ودولية في معرض الدفاع العالمي
ضباب كثيف على المنطقة الشرقية حتى الصباح
ولي العهد يستقبل ولي عهد بريطانيا ويصطحبه في جولة بحي الطريف التاريخي في الدرعية
افتتاح معرض ملتقى طويق للنحت 2026 في الرياض بـ 25 عملًا نحتيًا جديدًا
السعودية تؤكد موقفها الداعي إلى وحدة السودان وأمنه واستقراره
التأمينات تشرح آلية احتساب الاشتراك عند تجاوز سقف 45 ألف ريال
كيف يتم تسجيل الدفعة المقدمة في عقد الإيجار الإلكتروني؟
المرور يحدد 4 وسائل سلامة أساسية يجب توافرها في المركبة
-
22°
أكد صالح الديري، المختص بالموارد البشرية، أن المنظمة الناجحة هي التي تحافظ على كوادرها البشرية.
وتابع الديري خلال تصريحات إلى قناة روتانا خليجية، أن العمل بالمنظمات الصغيرة يمنح الشخص خبرة، بينما رفع القيمة السوقية يأتي بالتميز.
استقطاب الكفاءات
وأضاف أن بعض المنظمات تعتمد على السمعة والحصول على جوائز وألقاب وادعاء امتلاكها برامج للكفاءات بينما لا تستثمر في الموارد البشرية، مشيرًا إلى أهمية استقطاب الكفاءات والحفاظ عليها.
ولفت المختص بالموارد البشرية إلى أن بعض الكفاءات البشرية تريد العمل في منشآت كبيرة من أجل السيرة الذاتية، بينما يفضل البعض دخول منشأة صغيرة للحصول على خبرة تمكنهم من دخول منظمات كبيرة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب