قوة دفاع البحرين: اعتراض وتدمير 20 صاروخًا و23 طائرة مسيّرة خلال الساعات الماضية
أبوظبي: السيطرة على 3 حرائق جراء شظايا اعتراض صاروخ باليستي
باكستان: اجتماع رباعي مع السعودية وتركيا ومصر غداً لبحث جهود التهدئة بالمنطقة
وظائف شاغرة بـ مركز أرامكو الطبي
أضرار كبيرة في نظام الرادار بمطار الكويت الدولي جراء الهجوم الإيراني
اعتراض وتدمير 3 مسيّرات خلال الساعات الماضية
طقس السبت.. أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق
وظائف شاغرة لدى شركة Halliburton
أمانة المدينة المنورة تطرح فرصة استثمارية لإنشاء مصنع بلك بحي المطار
5 أسئلة شائعة وإجابتها لإنهاء إجراءات حاملي التأشيرات المنتهية
-
22°
قال مستشار الموارد البشرية والإرشاد المهني، نايف العوبثاني: إن مشروع التدريب المنتهي بالتوظيف يعد من الحلول الفعالة التي تساعد الشركات على تقليل التكاليف الكبيرة المرتبطة بالتوظيف.
وتابع العوبثاني خلال مداخلة إلى FM العربية: أنه يمكن أن يكون هذا الحل المنطقي نوعًا ما لسد الفجوة التي نعاني منها في السوق، خاصة في الشركات التي تتطلب خبرات متخصصة، مضيفًا أن التدريب المنتهي بالتوظيف لا يوفر فقط التكاليف، بل يمنح الشركات فرصة لاختبار الموظف ومعرفة إمكانياته وتدريبه أثناء العمل.
وأردف: “يعتبر هذا المشروع فرصة كبيرة للطرفين، حيث يسمح للشركات بمزيد من الوقت لتقييم الموظف، كما أن العقود التي تتضمن التدريب المنتهي بالتوظيف تكون ملزمة للطرفين، وفي بعض الحالات قد يُلزم الموظف بدفع قيمة معينة إذا لم يلتزم بأحد الشروط في العقد”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
