لقطات من عملية تهيئة كسوة الكعبة المشرفة استعدادًا لتغييرها بكسوتها الجديدة
#يهمك_تعرف | التأمينات: امتلاك منشأة أو سجل تجاري لايؤثر على صرف المعاش
المحروت.. نبات بري يروي جانبًا من الموروث النباتي في الشمالية
النفط يتراجع عند أدنى مستوى في 3 أشهر
طيران ناس يحتفل بتدشين أولى رحلاته المباشرة بين جدة ومطار عمّان المدني
أول ناقلة غاز تعبر مضيق هرمز بعد الاتفاق الأمريكي الإيراني
خلال ساعات.. الأخضر يفتتح مشواره بمواجهة الأوروغواي في كأس العالم
التجارة: استدعاء 490 مركبة موديل 2022 بسبب خلل يزيد احتمالية وقوع حادث
زلزال عنيف بقوة 6.6 درجات يهز جنوب الفلبين
أمير الرياض يدشّن مبادرة “صناعيو المستقبل” لربط الطلبة بالصناعة الوطنية
-
40°
من المشمولون ببرنامج المصافحة الذهبية وما هدفه؟
استعرض المختص بالموارد البشرية صالح الديري المشمولين ببرنامج المصافحة الذهبية.
برنامج المصافحة الذهبية
وقال الديري خلال مداخلة إلى برنامج حوار مفتوح على العربية إف إم: إن برنامج المصافحة الذهبية يستهدف تعزيز دخول الكفاءات البشرية للقطاع الخاص ودعم النمو الاقتصادي، وخلق فرص لهذه الكفاءات، ولكن لم تصدر لائحته التنفيذية التي توضحه بشكل كامل حتى الآن.
وتابع أن ذلك يتضمن قيام الجهات الحكومية الخاضع موظفوها لدرجات الخدمة المدنية قبل الإعلان عن الوظائف الشاغرة، بأن يتم الإعلان عنها من خلال النظام الإلكتروني الداخلي لمدة خمسة أيام لشغلها بأسلوب نقل الموظفين داخليًّا، وفي حال عدم توفر المرشح المناسب يعلن عنها بحسب الإجراءات المنظمة لشغل الوظائف.
حصر الوظائف الشاغرة
واستكمل أن ذلك تضمن قيام وزارة الموارد البشرية بحصر الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية التي مر على شغورها خمس سنوات فأكثر، مع وضع الترتيبات اللازمة لإلغاء الوظائف الشاغرة، مع استحداث برنامج المصافحة الذهبية للجهات الحكومية الخاضع موظفوها لنظام الخدمة المدنية؛ وذلك بهدف تعزيز الخروج من الخدمة من خلال إعطاء حافز مالي للمستقيل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب