البيان الختامي للقمة العربية يطالب بوقف فوري للحرب في غزة ودعم سوريا
علاج مبتكر يخفف آلام الظهر المزمنة
القبض على 5 مخالفين لتهريبهم 100 كيلو قات في عسير
حساب المواطن: لا يتم إضافة العمالة المنزلية من ضمن التابعين
التكلفة التشغيلية لخدمة نقل خدمات العمالة المنزلية المتغيبة
قبل لقاء اليوم.. الفيحاء لا يتعثر ضد الأخدود
طرح مزاد اللوحات الإلكتروني عبر أبشر غدًا
إخماد حريق في جبل أثرب ببارق ولا إصابات
الاتفاق يستهدف الفوز الخامس تواليًا ضد ضمك
أرشدني تعزز من خدمات مركز إرشاد الحافلات في موسم حج 1446هـ
-
33°
علق عبداللطيف البلوي مدير إدارة الذكاء الاصطناعي في وزارة الموارد البشرية، على قدرة الذكاء الاصطناعي على إجراء المقابلات الوظيفية.
وقال البلوي في تصريحات إلى قناة الإخبارية: إن الذكاء الاصطناعي يقوم بإجراء المقابلات الوظيفية عبر قراءة ملامح الوجه والاختبارات المعرفية والمهارية والسلوكية.
كما استعرض البلوي نموذج الذكاء الاصطناعي الخاص باستقطاب المواهب والذي يقوم خلال المقابلات الوظيفية وعمليات الفرز وجميع الاختبارات لينوب بذلك عن القدرات البشرية.
ولفت إلى أن النموذج تم تطبيقه منذ عام 2024م، وأصبح سببًا لرفع الكفاءة التشغيلية وتوفير التكاليف المالية في الوزارة والقيام بأدوار ومسؤوليات نيابة عن البشر مما يسهم في رفع الإنتاجية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
