بدء تفعيل تحويلة مرورية على طريق الإمام مسلم بالرياض
وظائف شاغرة لدى بنك الخليج الدولي
وظائف إدارية شاغرة في هيئة الزكاة
وظائف شاغرة بفروع طيران أديل
وظائف شاغرة في شركة نت وركرس للخدمات
وظائف شاغرة بـ فروع شركة SEVEN
وظائف شاغرة بـ شركة شراء الطاقة
وظائف شاغرة لدى الخطوط الجوية السعودية
محظورات صحية خطيرة خلال المربعانية
أستون فيلا يتغلَّب على مانشستر يونايتد
-
13°
أكد صالح الديري، المختص في الموارد البشرية والتطوير، أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تتيح للموظفين العمل في أكثر من وظيفة لدى منشآت مختلفة، شريطة الالتزام بالأطر النظامية لعقود العمل وعدم مخالفة شروط صاحب العمل الأول، خاصة فيما يتعلق بشرط التفرغ التام.
وأضاف الديري، خلال مداخلة هاتفية في برنامج “من السعودية” على قناة السعودية، أن “التأمينات” تعمل على توعية الموظفين بحقوقهم، ومنها إمكانية التسجيل في أكثر من منشأة تحت مظلتها.
ومع ذلك، أكد على ضرورة التحقق من بنود عقد العمل الأول، التي قد تشترط التفرغ التام، مما يمنع الموظف من العمل في وظيفة أخرى دون موافقة صاحب العمل الأول.
وأشار إلى أن بعض الموظفين يسعون للعمل في وظائف إضافية لزيادة دخلهم، لكن يجب أن تكون العلاقة التعاقدية واضحة ومسجلة رسميًا لدى المؤسسة. وأكد أن عقد العمل الأول ينظم العلاقة التعاقدية، ومخالفة شرط التفرغ التام قد تؤدي إلى الفصل أو إنهاء الخدم
تابعوا قناة المواطن على واتساب