تراجع أسعار النفط عالميا بسبب عمليات جني الأرباح
الهند: مقتل شخص وإصابة آخرين في تدافع خلال مهرجان هندوسي
الجيش الكويتي: اعترضنا وتعاملنا مع 32 طائرة مسيرة معادية
الإمارات تنفي سماع دوي انفجارات في وسط دبي: تحروا الدقة
البيت الأبيض: إيران ترغب في إبرام اتفاق والمحادثات مستمرة
الولايات المتحدة تعلن بدء موجة خامسة من الضربات على إيران
الجفاف يدفع أقاليم أمريكية لتطبيق نظام الحصص في المياه
وزير البلديات والإسكان: السعودية رسخت أنموذجًا متقدمًا في التنمية الحضرية المستدامة
الملك سلمان وولي العهد يعزيان الرئيس البنغلاديشي في ضحايا الفيضانات والانهيارات الأرضية
الكويت تعلن اعتراض 32 طائرة درون دخلت المجال الجوي
-
41°
أكد صالح الديري، المختص في الموارد البشرية والتطوير، أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تتيح للموظفين العمل في أكثر من وظيفة لدى منشآت مختلفة، شريطة الالتزام بالأطر النظامية لعقود العمل وعدم مخالفة شروط صاحب العمل الأول، خاصة فيما يتعلق بشرط التفرغ التام.
وأضاف الديري، خلال مداخلة هاتفية في برنامج “من السعودية” على قناة السعودية، أن “التأمينات” تعمل على توعية الموظفين بحقوقهم، ومنها إمكانية التسجيل في أكثر من منشأة تحت مظلتها.
ومع ذلك، أكد على ضرورة التحقق من بنود عقد العمل الأول، التي قد تشترط التفرغ التام، مما يمنع الموظف من العمل في وظيفة أخرى دون موافقة صاحب العمل الأول.
وأشار إلى أن بعض الموظفين يسعون للعمل في وظائف إضافية لزيادة دخلهم، لكن يجب أن تكون العلاقة التعاقدية واضحة ومسجلة رسميًا لدى المؤسسة. وأكد أن عقد العمل الأول ينظم العلاقة التعاقدية، ومخالفة شرط التفرغ التام قد تؤدي إلى الفصل أو إنهاء الخدم
تابعوا قناة المواطن على واتساب
