للمرة السابعة في الموسم .. الهلال يُقصي الاتحاد من كأس الملك ويعبر للنهائي سعود عبدالحميد يُعيد التقدم لـ الهلال بالهدف الثاني وظائف شاغرة بفروع عيادات ديافيرم وظائف شاغرة في شركة أرامكو روان للحفر بالفيديو .. هدف حمدالله في الهلال وظائف شاغرة في ساماكو للسيارات تحرش وسرقة ومخدرات.. مرتكبو جرائم متنوعة في قبضة الأمن شاهد .. هدف فينسيوس جونيور في مباراة ريال مدريد وبايرن ميونخ وظائف شاغرة لدى الاتفاق للصناعات الحديدية وظائف شاغرة في شركة ميدغلف للتأمين
المواطن – عبد الرحمن دياب
علّق عضو مجلس الشورى، حمد القاضي، على لائحة الأداء الوظيفي الجديدة، موضحًا أن كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ.
وقال القاضي، في تغريدة له بصفحته الرسمية بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر”: “كل شيء يمكن تقبله إلا مسألة إلزام المدير بوضع 2 من موظفيه ببندٍ غير مرضٍ، حتى لو كان كلهم مرضيين، فهذا من الظلم”!
زايد بن ثاني
ولا تنسى إلزامه بوضع 2 من الموظفين بتقدير ممتاز ، فإذا افترضنا وجود 3 موظفين ممتازين فلن يكون هناك مجال لإضافة الثالث ، وقس كذلك على التقديرات الأخرى .
لا أدري من وضع هذه التقسيمه التي تنم عن إدراك مريخي ؟؟؟!!!!
الرقيعي
ظلم وجور اي عدل هذا اي جور اي قطع لارزاق الناس بالقوه الجبريه
حسبي الله على من اقره ورضي به الله حسيبه