لقطات لهطول الأمطار على الرياض القبض على 4 أشخاص لترويجهم 70,935 قرصًا مخدرًا في نجران برئاسة ولي العهد.. 18 قراراً في جلسة مجلس الوزراء هاتف ذكي يمكن استخدامه كمفتاح للسيارة الكهربائية مساند يحدد توقيت تفعيل التأمين على عقد العمالة المنزلية موعد مباريات اليوم في دوري يلو موعد مباراة النصر ضد الخليج وتردد القنوات الناقلة بيان الرياض يؤكد أهمية اعتماد مسار موثوق لا رجعة فيه لتنفيذ حل الدولتين ما هي القناة الناقلة لـ مباراة الاتحاد والهلال في كأس الملك ؟ حرس الحدود بجازان يحبط تهريب 165 كجم من القات المخدر
المواطن – شريف النشمي – الرياض
أوضح المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية حمد المنيف أن لائحة تقويم الأداء الوظيفي الجديدة لاتتضمن مواد نظامية تتعلق بالمميزات المالية للموظفين وهي معنية فقط بعملية تقويم الأداء .
وقال المنيف عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي ” تويتر ” :
للتنويه .. لائحة تقويم الأداء الجديدة معنية فقط بعملية تقويم الأداء ولا تتضمن مواد نظامية تتعلق بالميزات المالية للموظفين.
وأضاف لائحة تقويم الأداء الجديدة تضمنت آليات فعالة تتيح للجهة الوصول لتحديد دقيق للموظفين المتميزين وغيرهم من الموظفين منخفضي الاداء.
وتابع : ربط مستويات الاداء بالعلاوات أو المكافآت أو ماهو مطلوب للترقية يتم تحديده من خلال نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية ذات العلاقة.