الشؤون الإسلامية تقيم المسابقة الدولية لتلاوة القرآن في كازاخستان بمشاركة 21 دولة
ضبط مخالفين بحوزتهما أسماك مصيدة في تبوك
المرور يحذر من 4 أخطاء يجب تجنبها أثناء القيادة
مجلس الوزراء يوافق على تعديل نظام مهنة المحاسبة والمراجعة
استدعاء أكثر من 4600 مركبة شيفروليه ترافيرس وGMC أكاديا لخلل خطير
القبض على 7 مخالفين لتهريبهم 120 كيلو قات في عسير
سلمان للإغاثة يواصل توزيع السلال الغذائية في مخيمات النازحين جنوب قطاع غزة
إطلاق مشروع مسح وتقييم الطرق بالتقنيات الذكية في الباحة
128 ألف سجل تجاري مُصدر خلال الربع الثالث 2025
8 فرص استثمارية مميزة في الطوال
-
32°
المواطن – واس
نظمت الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني، وبرنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك، اليوم، “ملتقى التوظيف في قطاع الإيواء السياحي بالمنطقة الشرقية”، بمشاركة 17 فندقًا؛ وذلك بفندق المعيبد بالخبر.
وأوضح رئيس وحدة برامج التدريب المشترك بالمنطقة الشرقية، إسماعيل المطاوعة، أن الهدف من البرنامج تأهيل الشباب السعودي تأهيلًا عاليمًا محترفًا للعمل بمهن قطاع الإيواء الفندقي، مبينًا أن عدد المتقدمين للوظائف المطروحة في الملتقى بلغ في اليوم الأول 350 متقدمًا، منهم من حصل على توظيف مباشر من خلال الملتقى، ومنهم من تمّ تسجيلهم للتدريب المنتهي بالتوظيف في قطاع الإيواء السياحي.
وأضاف أن الملتقى الذي يستمر لمدة يومين يوفّر 280 فرصة عمل في قطاع الإيواء السياحي، قابلة للزيادة حسب احتياجات القطاع، مبينًا أن المستهدفين من شغل الوظائف هُم من حملة الشهادة الثانوية وما فوق.
وبيّن رئيس وحدة التدريب المشترك، أن المهن المطروحة في الملتقى بلغت 8 مهن تمثل المكاتب الأمامية الفندقية، وموظف مناسبات فندقية، وموظف موارد بشرية فندقية، وخدمة الأغذية والمشروبات، وموظف حسابات فندقي، ومساعد طباخ، وخدمات الغرف الفندقية، وموظف مبيعات وتسويق، مبينًا أنّه عند اجتياز المتدرب للغة الإنجليزية ينتقل للتدريب التخصصي، وفي نهاية الدورة يمنح المتخرج شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني حسب التخصص، كما يمنح المتدرب مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال شهريًا، إضافةً إلى تأمين الكتب والمذكرات الخاصة بالتدريب.
وأشار إلى أن من شروط الالتحاق في البرنامج أن يكون المتقدم حاصلًا على الشهادة الثانوية كحدٍ أدنى، وأن يكون المتقدم متفرغًا تمامًا للتدريب، وألّا يكون المتقدم ممن سبق دعمه سابقًا في أحد برامج صندوق تنمية الموارد البشرية، وألّا يكون مسجّلًا في التأمينات الاجتماعية وقت التسجيل، كما يجب أن ينتظم المتقدم في التدريب وألّا تصل نسبة غيابه 10% من مجموع ساعات التدريب، مع الالتزام بالعمل في منشأة أثناء فترة التدريب العملي، وينطبق عليه جميع اشتراطات موظفيها وساعات العمل الخاصة بها.
تابعوا قناة المواطن على واتساب