مواقف الرياض تفّعل المواقف المدارة المجانية لسكان أحياء السليمانية وشرق العليا
مكة المكرمة وجدة الأعلى حرارة اليوم بـ34 مئوية
ضبط مواطن رعى 30 متنًا من الإبل في محمية الإمام تركي
إحباط محاولة تهريب أكثر من 52 ألف حبة إمفيتامين مُخبأة داخل ألواح خشبية بميناء ضباء
خطيب المسجد النبوي: ابتلاءات الحياة لا يتجاوزها العبد إلا بالصبر
خطيب المسجد الحرام: تجنبوا أذى الناس باللسان واليد فهما من أقبح الأخلاق
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس ألبانيا
ضبط 2332 مركبة مخالفة متوقفة في الأماكن المخصصة لذوي الإعاقة
التأمينات: لا يجوز للمستفيدين الجمع بين المنافع التقاعدية
توضيح من مساند بشأن آلية معالجة طلب نقل الخدمات
المواطن- خالد الأحمد
أعلنت وكالة جامعة طيبة للتطوير والجودة، رغبتها في شغر وظيفتي “مستشار” في الخدمات والأنشطة الطلابية، وخصصتها للطلاب والطالبات، انطلاقاً من رغبة الإدارة العليا، في مشاركة الطلبة صناعة القرارات المتعلقة بهم في الجامعة، أوضح ذلك مدير الجامعة المكلف، الأستاذ الدكتور محروس بن أحمد الغبّان.
وأكد “الغبّان”، أن الجامعة تسعى إلى صنع الفرص المناسبة للطلاب والطالبات، للمشاركة في القرارات، والاستماع إلى مقترحاتهم، لا سيما وأن الطالب هو المنتج وجوهر العملية التعليمية، مضيفاً أن الوظيفة الشاغرة، التي دعت إليها الجامعة، ليست شرفية، وإنما على المتقدم أن يمتلك المهارات والخبرات اللازمة، لخدمة الطلبة وإيصال صوتهم لإدارة الجامعة.
وأبان “الغبّان”، أن وظيفة المستشار التي تم تخصصيها للطلبة، ستعمل على مشاركة المستشار في صنع القرارات المتعلقة بالعملية التعليمية، والإدارية، والخدمات الترفيهية، والثقافية، والرياضية، وكذلك الأنشطة والفعاليات الصفية واللاصفية بالجامعة.
من جهته، قال وكيل جامعة طيبة للتطوير والجودة، الأستاذ الدكتور محمد محروس، إن الوظيفة الشاغرة التي هيأتها الجامعة للطلبة، تأتي امتداداً لجهود الجامعة في إشراك الطالب في العملية التعليمية والإدارية، مبيناً أن وكالة الجامعة للتطوير والجودة، ممثلة في عمادة شؤون الطلاب، تنفذ العديد من الخدمات والبرامج، والتي تهدف إلى تطوير الأنظمة المتعلقة بالطالب، كنظام المكافآت وخدمات التغذية والإعاشة، سعياً إلى خلق بيئة جاذبة للطالب، كما تأتي هذه الوظيفة الشاعرة لتفعيل دور “المستشار”، تلمساً للاحتياجات التي تهم الطلبة.
وأشار “محروس”، إلى أن المتقدم لوظيفة مستشار لوكالة الجامعة للتطوير والجوة، يجب أن تتوافر فيه عدد من الضوابط والشروط؛ ومن أهمها، أن يكون الطالب أو الطالبة قد أنهى 60 ساعة تدريبية معتمدة في الجامعة، وأن يكون حسن السيرة والسلوك، وألا يكون قد صدر بحقه أي حكم أو عقوبة تأديبية، وألا يقل معدله التراكمي، عن 3.75 من 5.00.