جامعة الباحة تعلن تمديد القبول للدراسات العليا
عيد الأضحى الجمعة 6 يونيو فلكيًا
طرق تخفيف قلق الطلاب خلال فترة الاختبارات
3 لقاحات إلزامية في موسم حج 1446
ارتفاع أسعار الذهب بأكثر من 2%
توقعات الطقس اليوم: شديد الحرارة مع غبار ورياح
طعن عشوائي في محطة قطار هامبورج الألمانية وإصابة 17 شخصًا
وظائف شاغرة في فروع شركة BAE SYSTEMS
وظائف شاغرة لدى شركة الفنار
وظائف شاغرة بـ هيئة الزكاة والجمارك
-
41°
“تطوير” و”المستقبل” تسابقا لخدمة قطاع الإعلام، ولم يكن بينهما رهانٌ خاسر، أو كسر عظم في جولة الأصوات، ففوز قائمة المستقبل أعطى قائمة تطوير وغيرها من القوائم التي لم تخض المنافسة دافعية جيدة للمشاركة في الدورات القادمة، وعزّز من ممكنات التقييم الموضوعي للمرحلة التي بدأت مع وجود مجلس إدارة جديد يؤمن أعضاؤه أن التقييم المتصل جزء من أدوات النجاح الحقيقي، كما حَفّز على استشراف مستهدفات جديدة أكثر حداثة وملاءمة للمستقبل.
الهيئة من الآن حتى 2028 بحاجة إلى حزمة من المداخيل والشراكات المتعددة للإنفاق على برامجها التطويرية والمستقبلية، خصوصًا وأن المادة (29)- البند (5) منحها أحقية الاستثمار المباشرة، وبالتالي من الأفضل لابد لها من أمرين: حوكمة أداء المجلس لتحقيق مرحلة تحولية مختلفة ومتقدمة وذات نتائج محفزة؛ حيث يفترض أن يتم استحداث إدارة تنفيذية صغرى (CEO) متصلة بمجلس الإدارة تعمل على تحسين الاستثمار والابتكار والتطوير، وتحديد الفرص اللازمة لتحقيق الاستدامة المالية المطلوبة لكون الإنفاق أهم أدوات التطوير، وسن أُطر إبداعية محفزة للإعلام الجديد تواكب التوسع في نماذجه المتعددة ليكون جزءًا من نسيج الهيئة ويحق له الحصول على كافة الخدمات التي تُقدم للأعضاء بما في ذلك العضوية وحق التصويت، كذلك دعم قواعد وقيم أخلاقيات العمل المهني بشكل مستمر بعدما أصبحت نمطية الإعلام القديم أثرًا بعد عين، وتوسعت هوة التوهين المهني بفعل تأثيرات نماذج السوشيال ميديا المختلفة.
وقائمة المستقبل من المؤكد أنها تعي النتائج المنتظرة منها، على المستوى الداخلي للهيئة، وعلى مستوى الأداء الخارجي أيضًا، وهي بلا شك جديرة أن تحقق مكتسبات غير مسبوقة، لكن من المهم زمنيًّا ألا يكون تركيزها مُنصبًّا على الجانب التخصصي دون الاهتمام ببناء مكاسب مماثلة للجوانب الأخرى التي نسيتها المجالس السابقة في غمرة انشغالها بجوهر الأداء في مرحلتي التأسيس وتأكيد ثوابت الهيئة، فنحن اليوم في عالم متطور يعتمد على الشمولية والتكامل لصناعة مخرجات فذة ومؤثرة وأكثر كفاءة.
بالتوفيق للزميل عضوان الأحمري وأعضاء المجلس الجديد، وشكرًا للزملاء في تطوير: محمد الشهري، وزياد العنزي، وسلمان العيد، وفهد الأحيوي، وعبدالعزيز الرببعي، وأماني الحصيني؛ فالتجربة كانت نسيجًا من الثقة والإرادة والانتماء المهني البهي للهيئة.
*باحث دكتوراه – تخصص إدارة وتخطيط
ابو مشعل
مقال جدا متزن
ابو سالم
الحمد لله لدينا إعلاميين بهذا المستوى ماهو خرابيط بعض الكتاب.
ابو خالد
مقال جميل ولغته جميلة🌹
زيد
روح رياضية عالية وثقة