بتنظيم زمني دقيق.. حركة تفويج الحجاج نحو منشأة الجمرات تتواصل على مدار الساعة
الإخلاء الطبي الجوي بوزارة الدفاع يشارك بـ4 طائرات مجهزة لخدمة ضيوف الرحمن
التجارة: وفرة عالية بالأسواق وضخ 622 مليون سلعة أساسية بالمشاعر المقدسة
منشأة الجمرات.. قصة نجاح معماري بأعلى معايير الأمان والانسيابية
الأمر بالمعروف تفعِّل خدمة الإشعارات المكانية للرسائل التوعوية في الحج
توقعات الطقس اليوم: رياح وغبار على عدة مناطق
خطيب المسجد الحرام: اغتنموا أيام التشريق بالإكثار من ذكر الله تعالى وشكره
خطيب المسجد النبوي: مشهد الحجيج صورة مشرقة لكمال الإسلام وجماله
الملك سلمان: ندعو الله أن يجعل عيد الأضحى عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع
حجاج بيت الله الحرام يرمون جمرة العقبة يوم النحر
-
39°
حثّ الدكتور عبدالكريم النجيدي -النائب التنفيذي للمدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)- المنشآت -في القطاع الخاص- على الإفادة من البرامج المتعددة التي يقدمها الصندوق لدعم التوطين الوظيفي، ومن بينها برنامج الدعم الإضافي للأجور للمنشآت في القطاعين البلاتيني والأخضر.
وأكد النجيدي أن رفع سقف الدعم المادي والزمني لبرنامج دعم أجور الموظفين السعوديين بالقطاع الخاص، يأتي في سياق التطوير المستمر لآليات الصندوق، وتشجيعاً منه لمنشآت القطاع الخاص، المتميزة في توظيف العمالة الوطنية، من أجل تحسين نوعية ومردود الوظائف المستهدفة.
جاء ذلك أثناء مشاركة الدكتور النجيدي في الجلسة، التي خصصت لمناقشة دور قطاع المقاولات في خلق فرص عمل للمواطنين، ضمن ملتقى الإنشاءات والمشاريع الثاني، الذي أقيم في الرياض الأحد الماضي.
ودعا الدكتور النجيدي المسؤولين في القطاع الخاص، للتقدم باقتراحاتهم إلى صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، من أجل تلبية احتياجات منشآتهم من الموارد البشرية الوطنية، وعقد شراكات استراتيجية تستهدف التدريب والتوظيف، مشيراً إلى أهمية تبنّي إدارات الموارد البشرية في القطاع الخاص منهجيات، تهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي “من خلال العمل على تطوير القوى الوطنية وظيفياً ومهنياً”.
وأوصى بتوفير بيئات عمل مشجعة للموظفين السعوديين في قطاع المقاولات، داعياً القطاع الخاص إلى استقطاب الكفاءات الوطنية، من خلال قنوات التوظيف المتعددة في برنامج “طاقات”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب