الباحة تسجل أعلى كميات الأمطار بـ28 ملم كلوب: آرني سلوت مناسب لتدريب ليفربول زيادة الرحلات الجوية المباشرة بين السعودية والعراق التشكيل المتوقع لـ الأهلي المصري ضد مازيمبي الوجبات السريعة ثاني أكبر مسبب للأمراض الشهري يكشف تشكيل الأخضر الأولمبي ضد أوزبكستان هل يتأثر أداء الهلال الهجومي بالغيابات؟ الجامعة الإسلامية تفتح باب القبول على الدبلوم العالي أمطار على المدينة المنورة حتى الـ11 مساءً طيران ناس : تسيير 3 رحلات مباشرة أسبوعياً بين الدمام والنجف بالعراق
علمت “المواطن” من مصادرها الخاصة أن فقدان التحفيز من قِبل أمانات وبلديات المناطق لموظفيها، وخلو العمل من التطوير لبناء الموظف الجديد، تسبب في غياب الرقابة الصارمة للمطاعم والبوفيهات المخالفة التي تعد الوجبات السريعة.
وأبدى عدد كبير من الموظفين لـ”المواطن” تذمرهم لافتقاد إداراتهم أي نوع من أنواع التحفيز سواء مادياً أو معنوياً، مؤكدين أن هذا ما يقلل عملية إنتاجهم فضلاً عن أسلوب الرؤساء المجحف بحقهم.
وبيّن أحد الموظفين -فضل عدم ذكر اسمه- أن الأمانات وفروع بلدياتها تفتقر لتحفيز الموظف وشكره على عمله، موضحاً أنه يعمل بإداراته منذ 20 عاماً ولم يحصل على شهادة شكر واحدة، مشيراً إلى أن هنالك إدارات أخرى تحفّز موظفيها وتعمل على تطويرهم بكافة الأساليب وتشكرهم على إنجازاتهم لخدمة الوطن والمواطن.
ابراهيم السرحان
شهادة الشكر شيء معنوي كبير لكن حتى في حالة عدم حصول الموظف عليها فالعمل أمانة في عنقه ولابد له من الاخلاص انت عشرين سنة هناك من تقاعد وابلى بلاء حسنا لكن اخلصوا
ابو راكان بن عتيق
شي طبيعي في الدوائر الحكوميه تعمل بجد وإجتهاد شل من راسك مكافآت لكن ما لك إلا ( النفاق )