سيارات بنصف الثمن!
الصورة زرقاء أم بنفسجية؟
القبض على مخالفين لتهريبهما 260 كيلو قات في جازان
شرطة الرياض تقبض على 7 أشخاص اعتدوا على حدث
ضبط مخالفين لممارستهما صيد السمك دون تصريح في تبوك
خطوات إصدار شهادات الوفاة للأسر الحاضنة عبر أبشر
انطلاق الملتقى العلمي عن الترجمة والذكاء الاصطناعي في سيئول
شروط الاشتراك في جمعية GOSI
آلية تقييم الأصول في حساب المواطن
التوابل الحارة تساعد على كبح الشهية وخفض السعرات الحرارية
-
38°
علمت “المواطن” من مصادرها الخاصة أن فقدان التحفيز من قِبل أمانات وبلديات المناطق لموظفيها، وخلو العمل من التطوير لبناء الموظف الجديد، تسبب في غياب الرقابة الصارمة للمطاعم والبوفيهات المخالفة التي تعد الوجبات السريعة.
وأبدى عدد كبير من الموظفين لـ”المواطن” تذمرهم لافتقاد إداراتهم أي نوع من أنواع التحفيز سواء مادياً أو معنوياً، مؤكدين أن هذا ما يقلل عملية إنتاجهم فضلاً عن أسلوب الرؤساء المجحف بحقهم.
وبيّن أحد الموظفين -فضل عدم ذكر اسمه- أن الأمانات وفروع بلدياتها تفتقر لتحفيز الموظف وشكره على عمله، موضحاً أنه يعمل بإداراته منذ 20 عاماً ولم يحصل على شهادة شكر واحدة، مشيراً إلى أن هنالك إدارات أخرى تحفّز موظفيها وتعمل على تطويرهم بكافة الأساليب وتشكرهم على إنجازاتهم لخدمة الوطن والمواطن.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
ابراهيم السرحان
شهادة الشكر شيء معنوي كبير لكن حتى في حالة عدم حصول الموظف عليها فالعمل أمانة في عنقه ولابد له من الاخلاص انت عشرين سنة هناك من تقاعد وابلى بلاء حسنا لكن اخلصوا
ابو راكان بن عتيق
شي طبيعي في الدوائر الحكوميه تعمل بجد وإجتهاد شل من راسك مكافآت لكن ما لك إلا ( النفاق )