مشهد مهيب لإعصار قمعي يضرب أبها تنبيه من أمطار غزيرة وبرد وسيول في جازان السعودية تنشئ مركزًا عالميًا متخصصًا في مجالات الفضاء.. الأول من نوعه بالفيديو.. سيول عارمة شرق الطائف التأمينات: انخفاض مؤشر إصابات العمل بنسبة 8.5% هل سيتم تقديم موعد إيداع الدعم السكني للمستفيدين؟ أسعار العملات مقابل الريال اليوم الاثنين انخفاض أسعار الذهب في السعودية اليوم الاثنين ارتفاع أرباح الأهلي السعودي 0.4% إلى 5.04 مليار ريال غرفة المدينة تطرح فرصًا استثمارية واعدة
علمت “المواطن” من مصادرها الخاصة أن فقدان التحفيز من قِبل أمانات وبلديات المناطق لموظفيها، وخلو العمل من التطوير لبناء الموظف الجديد، تسبب في غياب الرقابة الصارمة للمطاعم والبوفيهات المخالفة التي تعد الوجبات السريعة.
وأبدى عدد كبير من الموظفين لـ”المواطن” تذمرهم لافتقاد إداراتهم أي نوع من أنواع التحفيز سواء مادياً أو معنوياً، مؤكدين أن هذا ما يقلل عملية إنتاجهم فضلاً عن أسلوب الرؤساء المجحف بحقهم.
وبيّن أحد الموظفين -فضل عدم ذكر اسمه- أن الأمانات وفروع بلدياتها تفتقر لتحفيز الموظف وشكره على عمله، موضحاً أنه يعمل بإداراته منذ 20 عاماً ولم يحصل على شهادة شكر واحدة، مشيراً إلى أن هنالك إدارات أخرى تحفّز موظفيها وتعمل على تطويرهم بكافة الأساليب وتشكرهم على إنجازاتهم لخدمة الوطن والمواطن.
ابراهيم السرحان
شهادة الشكر شيء معنوي كبير لكن حتى في حالة عدم حصول الموظف عليها فالعمل أمانة في عنقه ولابد له من الاخلاص انت عشرين سنة هناك من تقاعد وابلى بلاء حسنا لكن اخلصوا
ابو راكان بن عتيق
شي طبيعي في الدوائر الحكوميه تعمل بجد وإجتهاد شل من راسك مكافآت لكن ما لك إلا ( النفاق )