هل يواصل اتحاد لوران بلان تفوقه أمام الكبار؟
التعاون يسعى لمواصلة صحوته خارج أرضه
ماكرون يستقبل الشرع لدى وصوله للإليزيه
رئاسة الحرمين تعلن غدًا عن أكبر خطة إثرائية لموسم حج 1446
الهلال لا يغيب عن التسجيل ضد الرائد
بعد جراحة الـ 8 ساعات.. نجاح فصل التوأم الطفيلي المصري محمد عبدالرحمن جمعة
بالأرقام.. أمير سعيود يطمح لمواصلة التألق
الأهلي يبحث عن رقم غير مسبوق ضد التعاون
الرائد يحلم بالفوز الثاني ضد الهلال
السعودية ترحب بالبيان الصادر من سلطنة عُمان بشأن التوصل إلى وقف إطلاق النار في اليمن
-
30°
أكد الأمين العام لمؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية الدكتور عيسى الأنصاري، أن جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي التي تحمل شعار “نحو مستقبل أفضل للعمل الخيري المؤسسي في الوطن العربي”، تهدف إلى زيادة الوعي لدى المؤسسات الخيرية بأهمية التميّز في الأداء المؤسسي وتقدير المؤسسات التي توفر الدعم الفعال لهذا القطاع، وكذلك إبراز أهمية الأخذ بمبادئ الثقافة والأخلاقيات المهنية في مجال العمل الخيري، وتأكيد أهمية سياسات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات والاستغلال الأمثل للإمكانات وتعزيز الأنظمة الإدارية والمالية بما يحقق الكفاءة والفعالية والشفافية، وتشجيع جهود إيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه العمل الخيري في العالم العربي، وتوفير فرص لتبادل المعرفة ونقل الخبرات والتجارب المتميزة في مجال العمل الخيري.
جاء ذلك خلال توقيع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية الأربعاء المنقضي، اتفاقية تعاون مع المنظمة العربية للتنمية الإدارية – جامعة الدول العربية بمقر المنظمة الدائم بمصر الجديدة – القاهرة، لتأسيس وإطلاق “جائزة الأمير محمد بن فهد لأفضل أداء خيري في الوطن العربي”.
ومثَّل المؤسسة في مراسم التوقيع، الأمينُ العام لمؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية، ومثل المنظمة العربية للتنمية الإدارية الدكتور رفعت الفاعوري وبحضور وفد من المؤسسة.
وأضاف “الأنصاري”: إن الدراسات قد أظهرت أن من أهم المشكلات التي تعوق النهوض بالعمل الخيري في العالم العربي الافتقار إلى العمل المؤسسي المميز، وسعياً من المؤسسة لإيجاد حلول إبداعية للمشكلات التي تواجه التنمية الإنسانية، جاءت “جائزة الأمير محمد بن فهد العربية للأداء المؤسسي الخيري المتميّز” بهدف المساهمة في الارتقاء بأداء المؤسسات الخيرية، وبمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين على مستوى العالم العربي.
وبيَّن “الأنصاري” أن فروع الجائــزة الثلاثة التي تتمثل في حجم ميزانية المؤسسة الكبيرة، والمؤسسة المتوسطة والمؤسسة الصغيرة، إضافة إلى الحصول على منحة تدريبية لأحد الموظفين بالمؤسسة الفائزة في المنظمة العربية للتنمية الإدارية، ومنح الفائز الحق في استخدام شعار الجائزة كفائز على مطبوعات مؤسسته خلال الدورة، وتكريم الموظف المتميز في المؤسسة الفائزة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب