حملة رقابية مكثفة لأمانة العاصمة المقدسة استعدادًا لموسم حج 1446
أعمال تنظيف دورية للمحافظة على نسيج وزخارف مظلات المسجد النبوي
طرق ضيوف الرحمن للمشاعر المقدسة من الدول المجاورة
تفاصيل 14 أمرًا ملكيًا.. محمد بن عبدالعزيز أميرًا لجازان وإيناس العيسى نائبًا لوزير التعليم
ولي العهد يستقبل نائب الرئيس الفلسطيني ويبحثان تطورات الأوضاع
مجمع الملك سلمان للغة العربية يتسلم جائزة عبد العزيز سعود البابطين للإبداع
بأمر الملك سلمان.. إعفاء محمد بن ناصر أمير جازان من منصبه وتعيين محمد بن عبدالعزيز
إحالة مندوب في الرياض إلى النيابة لبيعه مستحضرًا صيدلانيًا مغشوشًا
ضبط 6 وافدات لممارستهن الدعارة في شقة سكنية بالرياض
الربيعة يطمئن على صحة التوأم الملتصق الصومالي بعد وصولهما إلى الرياض
وضح المتحدث الرسمي باسم مجلس الشورى الدكتور محمد بن عبدالله المهنا أن التوصية الإضافية التي قدمتها عضو المجلس الدكتورة لبنى الأنصاري على تقرير لجنة الشؤون الخارجية بشأن التقرير السنوي لوزارة الخارجية، وصوَّت مجلس الشورى في جلسته الثامنة والعشرين التي عقدها أمس الثلاثاء بعدم الموافقة عليها تنص على ما يأتي:” زيادة فرص ومجالات العمل للمرأة السعودية في الوظائف الدبلوماسية والإدارية والفنية والمالية في وزارة الخارجية حسب قرار مجلس الوزراء رقم ١٢0″.
وأكد أن ما تداولته بعض الصحف اليوم الأربعاء عن رفض المجلس تعيين سفيرات, لا يتسق مع ما نصت عليه التوصية الإضافية التي قدمتها الدكتورة لبنى الأنصاري, فنص التوصية لم يتضمن من قريب أو بعيد تعيين سفيرات للمملكة.
وأشار إلى أن لجنة الشؤون الخارجية أوضحت في وجهة نظرها التي قدمتها في جلسة الأمس بشأن التوصية الإضافية للدكتورة لبنى الأنصاري, أن الجهود التي تبذلها وزارة الخارجية في تأنيث وظائفها محلياً وخارجياً ملموسة ومعلنة في وسائل الإعلام, ولعل آخرها ما أعلنته الوزارة قبل نحو شهرين عن توفر وظائف شاغرة بمسمى” ملحق” و ” سكرتير ثان” ترغب في شغلها بمواطنات سعوديات, إلى جانب البرنامج التأهيلي الذي يعقد في المعهد الدبلوماسي .
وبين الدكتور المهنا أن لجنة الشؤون الخارجية في المجلس بررت رفضها للتوصية الإضافية للدكتورة لبنى الأنصاري بأن هذا الأمر متحقق في وزارة الخارجية، حيث أفادت بيانات الوزارة أن عدد الموظفات تضاعف من ٦٠ موظفة عام ١٤٢٩هـ إلى ٢٨٤ موظفة عام ١٤٣٥هـ، أي بزيادة فاقت أربعة أضعاف العدد، مؤكدة أن التعيينات في الوزارة تخضع للجدارة وللشواغر الوظيفية في الوزارة وحسب خطتها في شغل وظائفها الدبلوماسية دون النظر إلى جنس المرشح.