إحباط تهريب 26,109 أقراص مممنوعة و12 كيلو حشيش في جازان
المدينة المنورة تسجل أداءً اقتصاديًّا متصاعدًا وجاذبية استثمارية واعدة
تحول جديد في مستقبل كاسيميرو
وحدات الأمراض المعدية المتنقلة تصل إلى المشاعر المقدسة
وظائف شاغرة بفروع شركة EY في 3 مدن
وظائف شاغرة في طيران الرياض
وظائف شاغرة لدى أرامكو الطبي
حلا شيحة ترتدي الحجاب مجددًا
إطلاق الإثرائي الميداني بعدة لغات لإيصال رسالة الحج الوسطية للعالم
وظائف شاغرة في شركة التصنيع الوطنية
-
32°
يُنتظر حسمُ يومين من راتب كل موظف أو مستخدم أو عامل عن كل يوم تغيّب فيه بدون عذر مشروع في الفترة ما بين اليوم الأول من بداية العمل بعد انتهاء عطلة عيدي الفطر أو الأضحى وإلى يوم 16 منه.
ووفقاً لما أوردته صحيفة “عكاظ”، بأن ذلك يأتي وفقاً لما جاء في نظام تأديب الموظفين، فإن الموظف لا يستحق راتباً عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله، ويجوز للإدارة أن تُنهي خدمته إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة.
يشار إلى أن نظام العطلات في المملكة ينص على أن عطلة عيد الفطر المبارك تبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال وعطلة عيد الأضحى تبدأ من اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.
تابعوا قناة المواطن على واتساب