إسعاف المنية ينفذ 43 مهمة بتمويل من سلمان للإغاثة
وظائف شاغرة بـ جامعة الملك سعود الصحية
أمثال جازان الشعبية.. ذاكرة الحكمة وصوت التجربة
ما العلاقة بين استخدام الهواتف الذكية وصحة الدماغ؟
منظومة محدثة لضمان خدمة مستقرة وآمنة للحجاج طوال المناسك
سامسونغ تضخ 310 مليارات دولار في الرقائق والذكاء الاصطناعي
التأمينات: الحد الأدنى للاشتراك الإلزامي هو 15 سنة
وظائف شاغرة في شركة المراعي
وظائف شاغرة لدى مركز الالتزام البيئي
وظائف شاغرة بـ فروع شركة CEER
-
17°
يُنتظر حسمُ يومين من راتب كل موظف أو مستخدم أو عامل عن كل يوم تغيّب فيه بدون عذر مشروع في الفترة ما بين اليوم الأول من بداية العمل بعد انتهاء عطلة عيدي الفطر أو الأضحى وإلى يوم 16 منه.
ووفقاً لما أوردته صحيفة “عكاظ”، بأن ذلك يأتي وفقاً لما جاء في نظام تأديب الموظفين، فإن الموظف لا يستحق راتباً عن الأيام التي لا يباشر فيها عمله، ويجوز للإدارة أن تُنهي خدمته إذا انقطع عن عمله دون عذر مشروع مدة 15 يوماً متصلة أو 30 يوماً متفرقة خلال السنة.
يشار إلى أن نظام العطلات في المملكة ينص على أن عطلة عيد الفطر المبارك تبدأ من اليوم الخامس والعشرين من شهر رمضان وتنتهي بنهاية اليوم الخامس من شهر شوال وعطلة عيد الأضحى تبدأ من اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه.
تابعوا قناة المواطن على واتساب