التحالف: سنضرب بيد من حديد محاولات استهداف العاصمة عدن وتقويض وحدة الصف
نائب وزير الدفاع يرعى حفل تخريج الدفعة 107 من طلبة كلية الملك فيصل الجوية
السعودية تبرم اتفاقية مع المنتدى الاقتصادي العالمي لتسريع التحوُّل الصناعي
أكثر من 78 مليون قاصد للحرمين الشريفين خلال شهر رجب
وزراء خارجية 8 دول بينها المملكة يرحبون بدعوة ترامب للانضمام إلى مجلس السلام
أكثر من 41 مليون عملية إلكترونية عبر منصة “أبشر”
الديوان الملكي: وفاة الأمير فيصل بن تركي بن عبدالله آل سعود بن فيصل آل سعود
سوق الأسهم السعودية يغلق مرتفعًا عند مستوى 10948 نقطة
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيس أفريقيا الوسطى
السعودية تستضيف القمة العالمية الأولى للشُّعب المرجانية
عقدت إدارة الخدمات المساندة بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم في منطقة الرياض لقاء بموظفي الجمعية لشرح برنامج “المنظمة المتعلمة الإلكتروني”، وهو برنامج يساهم في زيادة المعرفة العلمية للموظف ويكسبه مهارات إدارية ويرفع من كفاءته وإنتاجيته، حضر اللقاء فضيلة المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم بن حمد الهدلق وبعض مديري الإدارة والأقسام والوحدات.
أدار اللقاء الأستاذ ياسر بن عدنان السراج رئيس وحدة التدريب بالجمعية، الذي قدم شرحاً مفصلاً عن البرنامج، موضحاً أنه يأتي في سياق مشروع الإدارة العام الرامي إلى تطوير الموظف إدارياً ومهارياً ومعرفياً، وخلق البيئة الإدارية الصحية للعمل والإبداع، وذكر أن الهدف منه تطوير وتحديث مهارات الموظف الإدارية وتزويده بالمعرفية العلمية، لرفع الكفاءة والإنتاجية، وبعث الدوافع الذاتية للانطلاق نحو تطوير الذات وتعزيز المهارات والقدرات، وفي نهاية اللقاء أجاب السراج عن أسئلة الحاضرين، وأكد أن ملاحظاتهم ومقترحاتهم ستؤخذ بعين الاعتبار من قبل اللجنة المختصة.
من جانبه أعرب المدير التنفيذي الشيخ إبراهيم الهدلق عن شكره لإدارة الخدمات المساندة على جهودها الكبيرة في خدمة الموظف من كل النواحي وحرصها على الرقي به لما من شأنه أن يعزز من مكانة الجمعية وسمعتها الإدارية ويلحقها بمصاف المؤسسات الرائدة، كما أشاد بالبرنامج والمؤمل منه وحث الحاضرين على المشاركة الفعالة فيه كون البرنامج اختيارياً وليس إلزامياً.
وفي ذات السياق أوضح الشيخ مشاري بن محمد بن دليلة مدير إدارة الخدمات المساندة أن الفكرة أتت بعد دراسة دامت شهرين وتشمل (260) موظفاً وموظفة، حيث إنها ستسهم في زيادة الحرفية للموظفين ورفع إنتاجيتهم وتحفيزهم لتطوير ذواتهم وتحسين أدائهم، كما بيَّن أن الإدارة رصدت مبالغ نقدية للمشاركين في البرنامج تحفيزاً لهم.
