إيران تقدم شكوى ضد غروسي في مجلس الأمن
القبض على مواطن اعتدى على آخر في محل تجاري بالجوف
جامعة طيبة تعلن إطلاق 8 تخصصات جديدة ضمن برامج القبول
توقعات الطقس اليوم: رياح وغبار على عدة مناطق
الكويت توقف الفنانة شجون الهاجري بتهمة حيازة المخدرات
وظائف شاغرة في مركز أرامكو الطبي
وظائف شاغرة لدى شركة بارسونز
وظائف إدارية شاغرة بـ شركة EY
القبض على شخص لترويجه 8,096 قرصًا ممنوعًا في عسير
خطوات يومية بسيطة لخسارة الدهون وطول العمر
-
37°
المواطن – شريف النشمي – الرياض
أوضح البنك السعودي للتسليف والادخار آلية وطرق سداد مستحقات القروض لعملائه المقترضين، وذلك بعد ورود عدد من الاستفسارات على حساب البنك بموقع التواصل الاجتماعي “تويتر” ، وكذلك عبر فروع البنك المنتشرة في كافة مناطق المملكة ، حيث ذكر المتحدث الرسمي للبنك الأستاذ/عبدالعزيز الناصر أن البنك يقدم خدمة السداد الآلي لقروضه لجميع فروع البنك بالمملكة من خلال نظام سداد المرتبط بالبنوك المحلية عبر الوسائل التالية:
الصراف الآلي.
الإنترنت.
الهاتف المصرفي.
والرقم المفوتر الخاص بالبنك السعودي للتسليف والادخار هو: ( 058 ).
أما الموظف الحكومي فيتم الاستقطاع من راتبه بشكل شهري.
وأكد الناصر أن من لدية كفيل في البنك ولكنه تعثر في سداد قرضه أو تأخر لأكثر من شهرين فأن البنك يقوم بمخاطبة جهة عمل الكفيل الغارم للحسم من راتبه وفقأ للوائح الإقراض في البنك.
ويشير الناصر إلى توجه البنك نحو إعادة جدولة القروض الاجتماعية لمن انتظم بالسداد ، مشيرا إلى أن البنك سيقوم بهذه الخطوة من باب التسهيل والتيسير على مقترضيه ممن تراكمت عليهم الأقساط ، مهيباً بمن لديه أقساط مستحقة بضرورة التعاون مع البنك والالتزام بالسداد والاستفادة من إعادة الجدولة.
الجدير بالذكر أن البنك أتاح لعملائه عدد من الخدمات الإلكترونية عبر موقعه الإلكتروني www.scsb.gov.sa ، عن طريق خدمة ” حسابي” ، أو من خلال الاتصال على الرقم الموحد للبنك 920008002.
والتي يستطيع المقترض والكفيل من خلالها معرفة كافة تفاصيل قرضه أو مكفوله ورقم الحساب الخاص بالسداد دون الحاجة لمراجعة أي فرع من فروع البنك.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
غير معروف
حبذا لو تم تعديل شرط استحقاق القروض الاجتماعية المتعلق بالراتب ليراعي صافي ما يستلمه الموظف بعد حسميات البنوك منه ليكون الشرط هو “صافي ما يستلمه الموظف بعد حسميات البنوك لا يزيد عن عشرة آلاف ريال ” وبذلك يتحقق الهدف من النظر الى الراتب حيث العبرة مراعاة الحالة الاقتصادية الفعلية للموظف.