إيران تستقبل وفدًا باكستانيًا برئاسة قائد الجيش لبحث الجولة الثانية من المفاوضات
رئيس وزراء جمهورية باكستان الإسلامية يصل إلى جدة
الرميان: استراتيجية صندوق الاستثمارات تستهدف بناء اقتصاد حيوي ومستدام وتعزيز الثروة الوطنية للأجيال القادمة
تنوّع بيئي وثروة حيوانية يعزّزان الحراك السياحي في الشمالية
راكان بن سلمان يستقبل وزير السياحة ويبحثان ترسيخ مكانة الدرعية وجهة سياحية عالمية
توقّعات بهطول أمطار على منطقة الرياض حتى الخميس والمدني يحذر
صندوق الاستثمارات يعزز دوره الاقتصادي بإستراتيجية جديدة تركز على العوائد والتنمية
برئاسة ولي العهد.. صندوق الاستثمارات العامة يُقرّ إستراتيجية 2026 – 2030
أمانة نجران تطرح 35 فرصة استثمارية في مواقع متعددة بنجران
توقعات بهطول أمطار غزيرة على عدد من محافظات مكة المكرمة
-
26°
ضمن 46 ألف مُستفيد.. برامج تدريب وتوظيف بقطاع الاتّصالات في 7 مدن قدّمها هدف خلال شهرين
المواطن – الرياض
قدّم الفرع المتنقل لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، برامج تدريب وتوظيف في قطاع الاتصالات، في سبع مدن، خلال الشهرين الماضيين، من جولته ومشاركته في الفعاليات والمناسبات، التي احتضنتها هذه المدن.
وشهدت مدن جيزان، الخرج، شقراء، الباحة، أبها، مكة المكرمة، والطائف، توقيع عدد من الاتفاقيات، لدعم ملاك المنشآت الصغيرة والمتوسطة في القطاع، بالإضافة إلى اِلحاق عدد من الباحثين والباحثات عن عمل في هذه المدن، بدورات تدريبية متخصصة في النشاط، تمهيداً لدخول السوق والاستثمار فيه.
وأسهم الفرع المتنقل لـ”هدف”، في توظيف عددٍ من الباحثين عن عمل من الجنسين في قطاع الاتصالات، وذلك في مهن متعددة؛ يأتي من بينها، خدمة العملاء، وكذلك البيع والصيانة، بعد أن تخرجوا من البرامج التدريبية التي نفذها الصندوق، بالتعاون والشراكة مع الجهات التدريبية المعتمدة.
وعلى صعيد البرامج التدريبية التي نفذها الصندوق عبر قنواته المختلفة، فقد تمكّن “هدف”، من تأهيل وتدريب نحو 46 ألف سعودي وسعودية للعمل في القطاع، تنفيذاً للقرار الوزاري القاضي بقصر العمل في قطاع الاتصالات وملحقاته على السعوديين والسعوديات.
وتنفذ الدورات التدريبية المرتبطة بالتوظيف، وفقاً للاحتياجات الوظيفية لأصحاب الأعمال والمنشآت، ومساعدتها في الاستفادة من سواعد وطنية مدربة ومدعومة التدريب والتوظيف، واختيار ما يناسب احتياجها الوظيفي من الباحثين عن عمل، وكذلك متابعة التزام المتدربين خلال فترة التدريب، بما يحافظ على مصالحها.
ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، تكاليف التدريب، بالإضافة إلى دعم مكافآت المتدربين خلال فترتي التدريب النظري و العملي، ودعم الفترة اللاحقة للتوظيف.
في حين تنوعت مسارات الدعم التي قدمها الصندوق للشباب والشابات الراغبين في العمل والاستثمار في قطاع الاتصالات، بالإضافة إلى التدريب الإلكتروني من خلال برنامج “دروب”، الذي يعتبر أحد مبادرات “هدف”، حيث يتحمل تكاليف تدريبهم وأيضاً 50% من رواتبهم عند التحاقهم بالعمل، بما لا يزيد عن ألفي ريال شهرياً، لمدة سنتين.
ويُقدّم الصندوق، دعماً مالياً لرواد الأعمال، من خلال دعم وتأهيل الرياديين بالتعاون مع معهد ريادة الوطني، وكذلك الراغبين في الاستثمار بقطاع الاتصالات من الجنسين، من خلال دعم ملاك المنشآت الصغيرة، والذي يصل الدعم إلى 3 آلاف ريال شهرياً لمدة سنتين، لتمكينهم من تشغيل منشآتهم الصغيرة ودعم خططهم في إدارة تلك المنشآت، وذلك عبر برنامج دعم ملاك المنشآت الصغيرة.
كما يُقدّم “هدف”، خدمات دعم التوظيف لمنشآت القطاع الخاص، من خلال حزمة من قنوات التوظيف (طاقات)، التي ترتكز خدماتها على الموائمة بين الباحثين عن عمل والجهات الموظِفة في القطاع الخاص، بحيث يتم عرض الفرص الوظيفية المتوفرة والمناسبة على الباحثين عن العمل، عبر عدة قنوات؛ مثل موقع التوظيف الإلكتروني ومراكز التأهيل والتوظيف، كما تُقدّم “طاقات” فرصاً تدريبية وتأهيلية، تتناسب مع احتياجات سوق العمل، من خلال مراكز التأهيل والتوظيف، ومواقع التدريب الإلكترونية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب