زلزال عنيف بقوة 6 درجات يضرب ولاية ألاسكا الأمريكية
ارتفاع طفيف في أسعار النفط عند التسوية
وظائف شاغرة لدى شركة الاتصالات
وظائف هندسية شاغرة بـ شركة بترورابغ
وظائف هندسية وإدارية شاغرة في هيئة سدايا
وظائف شاغرة لدى الهيئة العامة للموانئ
العُلا تستضيف السباق التجريبي لبطولة العالم للقدرة والتحمل 2026
إغلاق 783 ورشة مخالفة و530 مستودعًا في العاصمة المقدسة
ضبط 2332 مركبة مخالفة متوقفة في الأماكن المخصصة لذوي الإعاقة
الرياض تستضيف المؤتمر الدولي للتعليم والابتكار في المتاحف
-
14°
اعتمد مدير جامعة أم القرى الدكتور بكري بن معتوق عساس, محضر اللجنة العليا للتطوير الإداري, الذي اشتمل على ضوابط الابتعاث والإيفاد الداخلي والخارجي للمنسوبين الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين.
ويأتي ذلك حرصاً من جامعة أم القرى على إكساب منسوبيها العديد من المهارات من خلال البرامج التعليمية العليا والدراسات الجامعية والتدريبية التي تسهم في تحقيق التنمية الإدارية ومواجهة التحديات الإدارية القائمة والمستقبلية، بما يخدم قضايا التنمية الشاملة في المملكة وبما يتوافق مع رؤية المملكة 2030، لا سيما وأن رفع المستويين التعليمي والتدريبي يعد أساساً مهماً من أساسات إعداد الكفاءات البشرية وتطوير أداء الموظفين في المجال الإداري والرفع من مستويات إنتاجهم، وذلك للارتقاء بالمنظومة التعليمية والإدارية بالجامعة بما يتوازى مع الجامعات العالمية.
بدوره ثمن وكيل جامعة أم القرى نائب رئيس اللجنة العليا للتطوير الإداري الدكتور ياسر بن سليمان شوشو, حرص مدير الجامعة على تشكيل هذه اللجنة التي تعنى بتطوير أداء منسوبي الجامعة من الموظفين والموظفات من إداريين وفنيين وصحيين من خلال الإيفاد الداخلي والخارجي الذي سيتم وفق عدد من المعايير والأنظمة المرتبطة بأداء الموظف وانضباطه في تنفيذ المهام الموكلة إليه، لرفع كفاءتهم من خلال إكسابهم الخبرات الأكاديمية والتدريبية المتنوعة.
وبيّن الدكتور شوشو, أن اللجنة ستقوم بدراسة وتحديد الاحتياجات التعليمية والتدريبية للموظفين في المجالات كافة بما يتواءم مع طبيعة الأعمال التي يؤدونها، واقتراح الخطط والبرامج اللازمة لإتاحة فرصة التدريب والابتعاث في المجالات المناسبة لهم في ضوء الاحتياجات الفعلية، وذلك وفق آلية تنفيذية محددة وواضحة سيتم الإعلان عنها مع مطلع العام الدراسي القادم بمشيئة الله تعالى.
تابعوا قناة المواطن على واتساب