إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وولي العهد.. المملكة تقدم دعمًا اقتصاديًا لعجز الموازنة المخصصة للرواتب استجابةً للاحتياج العاجل لدعم الحكومة اليمنية بقيمة 1.3 مليار ريال
العميد طلال الشلهوب.. مهنية الرسالة الأمنية وبناء الوعي المجتمعي
وظائف شاغرة لدى فروع مجموعة التركي
نائب أمير مكة المكرمة يرأس اجتماع اللجنة الدائمة للحج والعمرة
بعد ارتفاع طفيف.. أسعار النفط تستقر عند التسوية
الشؤون الاقتصادية يناقش مشروعات نظام المنافسات والمشتريات الحكومية والفضاء
أبطال مسلسل شارع الأعشى في ضيافة الوليد بن طلال
بين الإفطار والسحور.. المشي والجري أسلوب حياة بوادي حنيفة
وظائف شاغرة في شركة بترورابغ
#يهمك_تعرف | الدفاع المدني يوضح مخاطر الفرّامات والأجهزة الحادة
-
22°
قضت محكمة الاستئناف الإداري بالمنطقة الشرقية بتأييد الحكم الصادر من المحكمة الإدارية بالخصم من راتب موظف بالشؤون الصحية، بعد شكوى زميلة له في مجال عمله من إرساله رسائل مخلة بالآداب لها عبر تطبيق ” واتساب “.
وكانت موظفة في الشؤون الصحية بإحدى محافظات المنطقة الشرقية قد تقدمت بشكوى ضد زميل لها بسبب وصول رسائل مخلة بالآداب إليها من جانبه، حيث قررت الإدارة التابع لها الموظف معاقبته بالخصم من راتبه بعد التحقق من الواقعة.
ورفض الموظف الاعتراف بالعقوبة ورفع دعوى إلى المحكمة الإدارية لإسقاطها، مبرراً ذلك أن الرسائل التي أرسلها دينية واجتماعية وتثقيفية وليست مخلة بالآداب.
وأيدت المحكمة القرار وفعّلت عقوبة الخصم، مرجعةً ذلك إلى قيام الموظف بالتواصل مع موظفة معه في أمور لا تخص العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب