القبض على مقيم لارتكابه عمليات نصب واحتيال بنشر إعلانات تصاريح وهمية لدخول المشاعر
“إدارة الدين” يقفل طرح أبريل 2026 ضمن الصكوك المحلية بـ 16.946 مليار ريال
وظائف إدارية شاغرة في بنك الرياض
وظائف شاغرة لدى شركة التنفيذي
وظائف شاغرة بـ مستشفى الملك فيصل التخصصي
وظائف شاغرة في التصنيع الوطنية
وظائف إدارية شاغرة بـ وزارة الصناعة
وظائف شاغرة في شركة رتال للتطوير
وظائف شاغرة بهيئة الزكاة والضريبة والجمارك
السعودية في معرض بولونيا الدولي لكتاب الطفل 2026.. مشاركة تعزز التبادل الثقافي
-
19°
تساؤلات موظفي المملكة.. هل يتم تقديم راتب برج السنبلة قبل إجازة الأضحى؟
بعدما أعلنت وزارة الخدمة المدنية أن إجازة عيد الأضحى المبارك ستبدأ في الثاني من شهر ذي الحجة المقبل، طالب العديد من الموظفين والموظفات بتقديم صرف رواتب برج السنبلة إلى ما قبل الإجازة التي تصادف قبل موعد صرف الرواتب بيومين.
وشدد المواطنون على أهمية إيداع الرواتب قبل بدء الإجازة حتى يتدبر المواطنون أمورهم قبل دخول عيد الأضحي المبارك مؤكدين أن هذا الأمر يلبي رغبات معظم الموظفين إن لم يكن كلهم.
ورجح البعض تقديم صرف رواتب برج السنبلة كون موعد الصرف يوافق عطلة رسمية تماشيًا مع نظام إيداع الرواتب المعمول به في المملكة، حيث يقضي بأنه اذا وافق موعد صرف الرواتب يوم السبت يتم تأجيله ليوم الأحد وإذا وافق يوم الجمعة يتم تقديمه ليوم الخميس.
وكانت وزارة الخدمة المدنية أوضحت أن المادة الرابعة والمادة السابعة من لائحة الإجازات نظمت إجازة عيد الأضحى المبارك، حيث تبدأ العطلة ببداية اليوم الخامس من شهر ذي الحجة وتنتهي بنهاية اليوم الخامس عشر من الشهر نفسه (حسب ما نصت عليه المادة الرابعة / ج من اللائحة)، مشيرة إلى أن ذلك نص عام إلا أن ذات اللائحة لم تغفل حالات وقوع الإجازة بداية ونهاية يوم عمل واحد.
وأشارت الوزارة إلى أنه في هذه الحالة تعامل الإجازة وفقاً لما نصت عليه المادة السابعة من تلك اللائحة (إذا وافق يوم عمل واحد بين عطلتين رسميتين يكون هذا اليوم عطلة رسمية).
وأضافت على هذا الأساس فإن إجازة عيد الأضحى المبارك لهذا العام 1438هـ تبدأ بنهاية دوام يوم الخميس الموافق 02-12-1438هـ، ويُستأنف العمل عقب الإجازة – بإذن الله – يوم الأحد الموافق 19-12-1438هـ حسب تقويم أم القرى.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
