الموارد البشرية تعلن بدء تطبيق رفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص
الرئيس الإيراني: لا يحق لترامب حرماننا من حقوقنا النووية
تعليم مكة المكرمة يحقق نتائج متميزة في مسابقة القرآن الكريم الوزارية
إطلاق نار مأساوي في تركيا.. طالب يحضر سلاحًا في حقيبته ويقتل معلمًا و3 طلاب
حلول “سابك” المبتكرة تحصد الجوائز العالمية وتلبي احتياج مختلف القطاعات
#يهمك_تعرف | التأمينات توضح خطوات التسجيل بأثر رجعي
تنبيه من هطول أمطار غزيرة على القصيم
دراسة علمية حول الوعي بمرض الكلى المزمن لدى مرضى السكري بجامعة الحدود الشمالية
البديوي: مجلس التعاون يسعى دائمًا للتوصل إلى بيئة مستقرة وآمنة وينتهج سياسات بنّاءة
مشهد يخطف الأنظار.. اقتران القمر والثريا يزين سماء المملكة مساء اليوم
-
36°
وصلت نسبة الأجانب في القطاع الخاص، الذين تتجاوز أعمارهم 60 عامًا، نحو 93%، حيث وصل عددهم إلى 351433 أجنبيا، من إجمالي 386464 موظفا خلال 2017.
وبحسب بيانات حكومية فإن عدد الموظفين السعوديين فوق سن الـ60، بلغ نحو 35031 سعوديًا، بنسبة 7%.
وشكل الموظفون الذكور نحو 96% ممن تتجاوز أعمارهم 60 عامًا، حيث بلغ عددهم 370809 موظفين، مقابل 15655 موظفة.
ويعمل نحو 65% من هؤلاء الموظفين في قطاعي التعليم والتدريب والصحة.
وبلغ عدد الموظفات السعوديات اللاتي تتجاوز أعمارهن 60 عامًا، 9302 سعودية، مقابل 6353 موظفة أجنبية، فيما تفوق الموظفون الأجانب الذكور على السعوديين، حيث بلغ عددهم 345080 أجنبيًا، مقابل 25792 موظفا سعوديا، بحسب الاقتصادية.
وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد حددت 19 مهنة، فرضت شغلها بموظفين سعوديين، تمثلت في “كبير إداريي الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة، ومدير شؤون الموظفين، ومدير شؤون العمل والعمال في المنشآت، ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد”.
واشتملت قائمة المهن الممنوعة أيضًا “كاتب شؤون الأفراد، كاتب توظيف، كاتب شؤون موظفين، كاتب الدوام، كاتب استقبال عام، كاتب الاستقبال الفندقي، كاتب استقبال المرضى، كاتب الشكاوى، أمين الصندوق، حارس أمن خاص، المعقب، الناسخ أو مصلح مفاتيح، المخلص الجمركي، إضافة إلى العاملات في محال بيع المستلزمات النسائية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
مقيم
؟؟؟؟؟؟؟؟؟