نيابة عن خادم الحرمين الشريفين.. ولي العهد يستقبل في الديوان الملكي بقصر منى المهنئين بعيد الأضحى المبارك
الجوازات تخصص فرقًا ميدانية للتعرف على هويات المنومين والتائهين بمكة المكرمة والمشاعر المقدسة
بتوجيه القيادة.. السعودية تقدم دعمًا عاجلًا لليمن بالمشتقات النفطية بقيمة 150 مليون دولار
عبدالعزيز بن سعود يبحث أوجه التعاون الأمني مع وزير الداخلية اللبناني
الهلال الأحمر يرفع جاهزيته التشغيلية القصوى لخدمة الحجاج خلال عيد الأضحى
خدمات تشغيلية وتقنية متكاملة لتنظيم طواف الإفاضة وتيسير حركة الحجاج بالمسجد الحرام
بالورد والبخور.. المسجد الحرام يستقبل حجاج بيت الله في يوم النحر
مفتشو الالتزام البيئي يرصدون التزام مسالخ المشاعر بأكثر من 800 زيارة
كدانة تُعزّز الجاهزية التشغيلية لمنشأة الجمرات بمنظومة تقنية متكاملة
الصحة توصي الحجاج بأهمية العناية بسلامة القدمين خلال التنقل في مشعر منى
-
39°
في واقعة طريفة وغير متوقعة، لجأت شركة خاصة للأمن في فنزويلا إلى طريقة غير مألوفة لجذب موظفين جدد بتقديم علاوة تحفيزية 144 بيضة شهريًّا بجانب الراتب وقدره 10 دولارات.
يُذكر أن فنزويلا تشهد ارتفاعًا كبيرًا في أسعار السلع الغذائية، وجاء هذا الحافز لتشجيع الشباب على الالتحاق بالوظيفة.
وتبحث شركة “أطلس للأمن” بولاية زوليا غربي البلاد، عن موظفين جدد لشغل وظائف رجال أمن مقابل 2 مليون بوليفار شهريًّا، 10 دولارات، وعلاوة تحفيزية 144 بيضة.
ومن أجل أن يحصل موظفو الشركة على العلاوة يجب عليهم الالتزام بمواعيد الدوام وألا يغيبوا عن نوبات العمل، إضافة إلى الاهتمام بالمظهر.
ونقلت وكالة رويترز عن سيندي فوينمايور رئيسة قسم الموارد البشرية في الشركة قولها: “عدد كبير من الموظفين لم يلتزم بالشروط السابق ذكرها؛ فقررنا اللجوء إلى طريقة جديدة”.
وأضافت “تلقينا الكثير من الطلبات منذ أن نشرنا الإعلان، نحن مبتكرون، إنه حافز جيد”؛ حيث أعلنت الشركة عن 200 وظيفة شاغرة لموظفي أمن يحرسون المزارع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب