خالد بن سلمان : نتمنى أن يغلب الجانب الإيراني الحكمة وصوت العقل والابتعاد عن الحسابات الخاطئة
انطلاق معرض وزارة الداخلية للتعريف بخدماتها لضيوف الرحمن في جدة
المتحدث الرسمي لوزارة الدفاع: اعتراض وتدمير صاروخ باليستي أُطلق باتجاه قاعدة الأمير سلطان الجوية
المتحدث الرسمي لوزارة الدفاع: محاولة هجوم على حقل شيبة واعتراض وتدمير 6 مسيّرات في الربع الخالي
ولي العهد يتلقى اتصالًا هاتفيًا من رئيس قبرص
موناكو يهزم باريس سان جرمان بثلاثية في الدوري الفرنسي
ليفربول يتأهل إلى ربع نهائي كأس الاتحاد الإنجليزي
عبدالعزيز بن سعود يتلقى اتصالًا هاتفيًا من وزير داخلية باكستان
المتحدث الرسمي لوزارة الدفاع: اعتراض وتدمير 4 مسيّرات في الربع الخالي متجهة لحقل شيبة
أمطار غزيرة على منطقة الباحة حتى مساء السبت
-
18°
وزير الحرس الوطني يعتمد معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العاشرة فما دون والعليا
اعتمد وزير الحرس الوطني، الأمير عبدالله بن بندر، معايير مفاضلة الترقيات للمراتب العاشرة فما دون والمراتب العليا (11-12-13) بالوزارة وذلك بما يتوافق مع اللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
وأشارت اللائحة في مادتها السابعة والأربعين إلى أن الترقية تعد وسيلة للتقدم والتطور الوظيفي للموظف وترتبط بمستوى أدائه، ولا تعد بأي حال من الأحوال استحقاقاً ملزماً على الجهة الحكومية تجاه موظفيها.
واشتملت معايير الترقية للمراتب العاشرة فما دون على معيار تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة ومعيار برامج التطوير والتدريب التي حصل عليها المرشح، أما المراتب العليا (11-12-13) فقد تم اختيار معيار تقييم الأداء الوظيفي لآخر سنة ومعيار المبادرات والإنجازات التي حققها المرشح، على أن يكون العنصر المرجح لجميع المراتب هو نتائج المقابلة الشخصية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
معاناة عسكر
ياليت ينظر لرواتب العسكر