40 مشاركًا في شوط “جير تبع” بسباق الملواح ضمن معرض الصقور والصيد السعودي
تعليم نجران يدعو الطلبة للتسجيل في “بيبراس موهبة 2025”
القبض على 3 مخالفين بحوزتهم 67 كائنًا فطريًا بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
15 قتيلاً ومصابًا بقصف على مستشفى في الفاشر
بدء إيداع دعم حساب المواطن دفعة شهر أكتوبر
هيونداي تستدعي 135 ألف سيارة في أمريكا
فراس البريكان أفضل لاعب في مباراة السعودية وإندونيسيا
استمرار التسجيل في النسخة الثانية من “مياهثون” لتعزيز الابتكار في استدامة المياه
البرلمان الإسباني يوافق على حظر توريد الأسلحة إلى إسرائيل
انطلاقة تاريخية.. طيران الرياض تسير أولى رحلاتها إلى لندن خلال أيام
-
33°
مختص يحذر من الاحتراق الوظيفي: الإجازة مهمة
شدد أسامة الشمري، مستشار ومختص في الموارد البشرية، على أهمية أن يُعطى الموظف حقوقه، سواء من ناحية الإجازات أو تقدير الذات أو المكافآت، في حال الإبداع وإنجاز ما يطلب منه على الوجه المطلوب، كما حذر من الاحتراق الوظيفي وخطورته على أداء الموظف.
أسامة الشمري.. مستشار موارد بشرية: الاحتراق الوظيفي مسئولية رئيس العمل .. الإجازة مهمة جدا للموظف واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه @OS6688#برنامج_سيدتي #روتانا_خليجية pic.twitter.com/W1GBHNgJ1Y
قد يهمّك أيضاً— برنامج سيدتي (@sayyidaty) January 16, 2022
وأوضح الشمري، خلال تصريحات إلى برنامج سيدتي المذاع على قناة روتانا خليجية، أن الاحتراق الوظيفي مسؤولية رئيس العمل، مضيفًا أن الإجازة مهمة جدًّا للموظف، واللوائح واضحة في ذلك حتى لو لم يطلبها بنفسه.
احتراق ذاتي:
وتابع الشمري أن الإجازة للموظف شيء مهم جدًّا لأنها المتنفس للموظف ليعود مجددًا للعمل بشغف وإقبال، وحتى لا يحترق ذاتيًّا.
تقدير الموظف الكفء:
وأشار أسامة الشمري إلى أن تقدير الموظف الكفء شيء مهم جدًّا بشرط ألا أثقل عليه في المهام بسبب كفاءته، فمن حقه الحصول على المكافآت والحوافز نظير الالتزام والانضباط وإنجاز مهام العمل المطلوبة.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
