رصد حوت أزرق قبالة سواحل الأرجنتين.. أضخم كائن حي على الإطلاق
الجشنة حمراء الزور.. زائر رشيق يزين براري المملكة بتنوعه اللوني وسلوكه الحيوي
السعودية: نرفض بشكل قاطع اعتداءات إيران ووكلائها التي تمس سيادة الكويت
خلال أسبوع.. “المنافذ الجمركية” تسجل 900 حالة ضبط
عروض الفلكلور الشعبي تستقطب الزوار في الجبيل الصناعية
لقطات توثق هطول أمطار الخير على الرياض
مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تطلق “ملتقى أندية القراءة الثاني” بحضور أكثر من 50 ناديًا قرائيًّا
سفن البحرية الأمريكية تعبر مضيق هرمز للمرة الأولى منذ حرب إيران
المنظمة البحرية الدولية: أي تحرك لإغلاق مضيق هرمز يتعارض مع قواعد القانون الدولي
ترامب: بدأنا تطهير وفتح مضيق هرمز
-
20°
أطلق المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة “أداء” بالتعاون مع معهد الإدارة العامة عبر منصة “إثرائي” عددًا من برامج التدريب الإلكترونية التي تستهدف الأجهزة العامة، ويأتي ذلك استمرارًا لدعم تمكين الأجهزة الحكومية ونشر ثقافة قياس وإدارة الأداء في الأجهزة العامة، ويقدم المركز برنامجه الأول بعنوان “إدارة الإستراتيجية”، والبرنامج الثاني “الأساسيات في مؤشرات الأداء”.
ويهدف برنامج إدارة الإستراتيجية التدريبي إلى إكساب المتدرب المعارف والمهارات اللازمة للقيام بعملية إدارة الإستراتيجية، والتعرف على أنشطة الحوكمة الأساسية فيها، إلى جانب فهم نطاق أنشطتها وتعلم الأدوار والمسؤوليات المختلفة، إضافة إلى تطوير الخريطة الإستراتيجية، وبطاقة قياس الأداء المتوازن.
برامج تدريب إلكترونية
ويأتي تنفيذ مركز “أداء” لتلك البرامج لنشر المعرفة بإدارة وقياس الأداء وإثراء الخبرات في المجالات التدريبية المستهدفة، بالإضافة إلى رفع كفاءة رأس المال البشري من خلال تمكين المتدربين من تطوير مهاراتهم وزيادة معارفهم عبر بيئة إلكترونية تفاعلية بكل يسر وسهولة.
وتتمثل محاور البرنامج في صياغة الرسالة والرؤية والقيم، وشرح أدوات التحليل الإستراتيجي، وتحديد أجندة التغيير، واستخراج المحاور والأهداف الإستراتيجية اللازمة لتحقيق رؤية ورسالة المنظمة.
يُذكر أن البرنامج التدريبي “إدارة التغيير” أول برنامج تدريب إلكتروني يُطلقه مركز “أداء” عبر منصة “إثرائي”، كما بلغ عدد المسجلين فيه 177,000 متدرب منذ إطلاقه وحتى نهاية 2021، ووصل عدد المجتازين إلى 115,000.
تابعوا قناة المواطن على واتساب