رسالة وتوصيات من سماحة المفتي للمعلمين والطلاب مع بدء العام الدراسي الجديد
القبض على مخالفين لتهريبهما 80 كيلو قات في جازان
قمم عسير تودع الصيف بالضباب والمطر
المرور يُعلن جاهزيته لتنفيذ خطة مرورية شاملة مع انطلاق العام الدراسي غدًا
القبض على مواطن لترويجه المخدرات في المدينة المنورة
الشؤون الإسلامية ترصد تعديًا كهربائيًا على عداد تابع للوزارة يخدم مصلى بصناعية شرق الرياض
عبدالعزيز بن سعود يرفع الشكر للقيادة بمناسبة إطلاق حملة التبرع بالدم ويبادر بالتبرع
فاز بركلات الترجيح.. الأهلي يرفع كأس السوبر أمام النصر
الصيدلي السعودي.. ركيزة وطنية لتحقيق الاكتفاء الدوائي ودعم رؤية 2030
كلمة تحفيزية من منير القرني للطلاب والمعلمين وأولياء الأمور بمناسبة العام الدراسي الجديد
-
36°
مختص: لا يوجد موظف ينتج أكثر من 5 ساعات عمل ولو كان مميزًا
كشف الكاتب المتخصص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش، عن مزايا النظام الذي طبقته بريطانيا، من خلال العمل 4 أيام أسبوعيًا دون خفض الأجر.
فيديو | الكاتب المتخصص في الموارد البشرية عبدالعزيز المهباش لـ #هنا_الرياض:
قد يهمّك أيضاًلا يوجد موظف ينتج أكثر من 5 ساعات عمل حتى ولو كان مميزا pic.twitter.com/KzMuy3mpiF
— هنا الرياض (@AlriyadhHere) June 7, 2022
الموظف الممتاز:
وقال المهباش، خلال ظهوره على برنامج “هنا الرياض”، عبر قناة الإخبارية: “في دراستين في الموارد البشرية، يقال إن أي موظف لا يعطي أكثر من 5 ساعات عمل، وهذا للموظف الممتاز”.
وأضاف: “من هنا فعلت فرنسا 35 ساعة عمل أسبوعيًا، وقللت ساعات العمل مع التركيز على الإنتاجية، فهذا نموذج وليس خطأ”.
النموذح الصيني:
وتابع: “لكن النموذج الصيني من الساعة 9 صباحًا إلى 9 مساء لمدة 6 أيام أسبوعيًا، لكن إحنا دولة صناعية، لو قللت ساعات العمل الخسارة عندي بتكون عالية”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب