بدء إصدار تصاريح دخول مكة المكرمة إلكترونيًا للمقيمين العاملين في موسم الحج
فلكية جدة: بدأ أسبوع السماء المظلمة العالمي 2026 للتوعية بمخاطر التلوث الضوئي
أمطار عسير.. مشاهد خلابة وطبيعة آسرة تجذب المتنزهين
بعد تهديد ترامب لإيران.. النفط يتجاوز 100 دولار للبرميل
بالفيديو.. هطول أمطار غزيرة على جازان
“سبيس إكس” تطلق سفينة الشحن “سيغنوس” إلى محطة الفضاء الدولية
ترامب يهاجم بابا الفاتيكان بسبب موقفه من حرب إيران
اليوم.. الهلال يلتقي السد القطري في دور الـ16 بدوري أبطال آسيا للنخبة
“السقيفة” تطلق برنامج المهارات النوعية بالجامعة الإسلامية
أسعار الذهب تتراجع لأدنى مستوى في أسبوع
-
27°
كشفت التأمينات الاجتماعية الإجراء المتبع حال فصل الموظف من العمل دون التوقيع على إشعار أو المادة 80.
رد التأمينات
وتلقى حساب العناية بالعملاء سؤالًا من موظفة تم فصلها من القطاع الخاص لكن دون أن يتم إشعارها بقرار الفصل أو التوقيع على المادة 80 وردت عليه بالقول: “في حال كان سبب الاستبعاد المسجل في التأمينات الاجتماعية من صاحب العمل غير صحيح يمكنك تقديم طلب تعديل سبب الاستبعاد من خلال زيارة الرابط واتباع إرشادات الخدمة.
تعديل سبب الاستبعاد
ويتم تعديل سبب الاستبعاد من خلال ما يلي:
- الدخول على موقع التأمينات أونلاين
- الضغط على “ابدأ الخدمة” وتسجيل الدخول
- اختيار أيقونة “التسلسل الزمني للاشتراكات”
- اختيار الفترة المراد التعديل عليها
- اختيار تعديل مدة الاشتراك ثم اختيار نوع الطلب ” تعديل تاريخ الاستبعاد”
- إدخال البيانات المطلوبة والتأكيد على الإقرار وإكمال الطلب
الاستفادة من دعم ساند
وتتيح التأمينات للمشتركين العاطلين الذين فقدوا عملهم لأسباب خارجة عن إرادتهم واستوفوا الشروط المؤهلة لاستحقاق منفعة التعطل عن العمل ساند التقدم بطلب صرف المنفعة وفق الشروط التالية:
- أن يكون سعودي الجنسية.
- توفر مدد الاشتراك المؤهلة للاستحقاق.
- ألا يكون مفصولاً من العمل بسبب راجع إليه.
- ألا يكون له دخل من عمل أو نشاط خاص.
- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون قادراً على العمل.
- ألا يكون قد بلغ سن الستين.
- تقديم الطلب خلال 90 يوماً من تاريخ ترك المشترك للعمل.
- البحث بنشاط وجدية عن العمل.
- الالتزام بالتدريب وفق ما يحدده صندوق الموارد البشرية.
- التقيد بالتعليمات والتوجيهات الصادرة من صندوق الموارد البشرية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب