وزير الداخلية يتابع سير العمل في عدد من المواقع الصحية بالمشاعر المقدسة
متنزهات وحدائق نجران.. وجهة ترفيهية مثالية للمتنزهين والزوار خلال عيد الأضحى
الشؤون الإسلامية تواصل برامجها التوعوية بمخيمات الحجاج بمشاركة 322 داعية
وظائف شاغرة في مجموعة الفطيم
وظائف شاغرة لدى البحر الأحمر الدولية
وظائف شاغرة بـ فروع شركة نادك
وزير الداخلية يقف على سير العمل بمركز الترحيل الطبي والقيادة والتحكم بهيئة الهلال الأحمر
وزير الشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الوسطية والاعتدال في لقاء مع علماء ومفتين بمشعر منى
أمانة حائل: 7974 زيارة وجولة رقابية على المنشآت التجارية خلال عيد الأضحى
ضبط مواطن لدخوله بمركبته في الفياض والروضات بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
قال المختص بالموارد البشرية سعود العمير: إن هناك أسئلة مُجرمة دوليًّا ورغم ذلك يتم توجيهها في المقابلات الشخصية.
وتابع العمير في حواره إلى برنامج يا هلا المذاع على قناة روتانا خليجية، مساء اليوم الجمعة، أن هذه الأسئلة هي: “أصلك من وين؟ وين ساكن؟ كم عدد أبنائك؟ كم عمرك؟ الحالة الاجتماعية؟”.
وأضاف أن هذه جميعها أسئلة مُجرمة، وقد تسبب بشكل متعمد أو غير متعمد الانحياز ضد الموظف، موضحًا أنه عند الإعلان عن وظيفة إذا كان يشترط سنًّا معينة، لابد من كتابته في الإعلان، وبالتالي أي شخص لا ينطبق عليه هذا الشرط لن يتقدم للوظيفة، وإذا لم يتم كتابته لا يحق سؤال الشخص عن السن أثناء المقابلة.
تعتبر المقابلة الشخصية هي الخطوة الأولى للقبول في أي عمل حيث يجب على الموظف المتقدم إثبات جدارته بشغل هذه الوظيفة، ومحاولة إقناع مسؤول الموارد البشرية بقدراته ولماذا يختاره هو دون غيره، لكن يخشى الكثيرون هذا اللقاء ولا يعرفون كيف يتعاملون معه بشكل صحيح، هنا نساعدك في اجتياز المقابلات الشخصية ونوضح لك كل ما يتعلق بها.
وتُعرف المقابلات الشخصية على أنها لقاء يحدث بين الموظف والمسؤول عن التوظيف في أي شركة أو مؤسسة من أجل التعرف على صفات ومهارات المتقدم للوظيفة ومعرفة إلى أي مدى تتناسب مع المنصب الشاغر، وكذلك يتعرف من خلالها الشخص الباحث عن وظيفة على مميزات الشركة وكل ما يتعلق ببيئة العمل.
المختص بالموارد البشرية سعود العمير: هذه الأسئلة مُجرمة دولياً؛ ورغم ذلك يتم توجيهها في المقابلات الشخصية @Mofareh5#برنامج_ياهلا #روتانا_خليجية pic.twitter.com/lcrPZBwlhX
— برنامج ياهلا (@YaHalaShow) December 1, 2023