الأمير راكان بن سلمان يقوم بجولة على مشروعات هيئة تطوير بوابة الدرعية
الإبل في الحدود الشمالية.. تاريخ القوافل ورهان الاقتصاد المتجدد
الدفاع الكويتية: لم نسجل أي مستجدات أو تطورات عملياتية خلال 24 ساعة
الخطوط السعودية تعلن استئناف رحلاتها جزئياً من وإلى دبي وأبوظبي وعمّان
فيصل بن فرحان يستعرض مساعي عودة الأمن والاستقرار بالمنطقة مع وزير خارجية باكستان
جزيرة “زُفاف”.. لؤلؤة فرسانية تختزن أسرار البحر الأحمر
محمية الملك سلمان الملكية تمنح ملاك المواشي السائبة مهلة 10 أيام لإخراجها
جامعة أمِّ القُرى تستعرض تجربة الخريج الناجح بالمسابقة الدولية للذ
فيصل بن فرحان يتلقى رسالة خطية من وزير خارجية روسيا
ربيع أجا.. خضرة ومياه تعيد تشكيل جمال الطبيعة في حائل
-
26°
حددت المؤسسة العامة للتأمينات، اليوم الأربعاء، موعد صرف الدفعة الجديدة من دعم التعطل عن العمل “ساند”.
جاء ذلك في رد من التأمينات، عبر حساب “العناية بالعملاء”، على استفسار مستفيد بشأن موعد إيداع دعم ساند للدفعة الجديدة.
موعد صرف دعم ساند
وأجابت التأمينات بقولها: “حياك الله.. يتم صرف المعاشات يوم 25 من كل شهر ميلادي لمستفيدي أنظمة التقاعد، ويوم 1 من الشهر الميلادي لمستفيدي نظام التأمينات.
وأضافت المؤسسة العامة للتأمينات “فإذا وافق يوم الجمعة يتم صرف المستحقات في يوم الخميس وإذا وافق يوم السبت فيتم صرف المستحقات في يوم الأحد”.
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، قد أوضحت أن دعم التعطل عن العمل “ساند”، يصرف لمن ترك العمل لسبب خارج عن إرادته.
وقالت التأمينات، عبر حسابها في منصة إكس: “إنه يمكن التحقق من الأهلية لنظام ساند عبر الرابط “اضغط هنا“، وفي حال توافق شروط ساند يمكنك التقدم بطلب عبر حسابك الشخصي.
شروط الحصول على دعم ساند
وأضافت الهيئة أنه بإمكان المشترك التقدم بطلب صرف ساند في حال تم استبعاده بأحد الأسباب التالية مع توفر الشروط الأخرى المؤهلة للاستحقاق وفقاً للمادة الثامنة والعاشرة من النظام.
1ـ الإفلاس: في حال إشهار المنشأة إفلاسها وفق الأنظمة.
2ـ فصل بموجب المادة “77”: عند فصل الموظف وفق أحكام المادة “77” من نظام العمل.
3ـ إنهاء النشاط: عند إنهاء علاقة العمل بسبب إنهاء نشاط المنشأة نهائيًا.
4ـ انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة صاحب العمل: أي إذا انتهى عقد العمل ولم يرغب صاحب العمل بتجديد العقد مع رغبة المشترك بتجديده.
5ـ الأحكام القضائية المثبتة أن ترك العامل للعمل بسبب صاحب العمل: أي في حالة إذا صدر قرار من الجهة المختصة بثبوت فسخ العقد بسبب راجع لصاحب العمل.
تابعوا قناة المواطن على واتساب