مقتل نجمة تركية شهيرة واتهامات بتورط ابنتها
أفغاني يهدد تكساس بتفجير انتحاري على تيك توك والسلطات تتحرك
ريف السعودية: التسجيل مجاني احذروا من الحسابات الوهمية
ضبط مواطن مخالف بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
خلال 2024.. إنتاج التمور في المملكة بلغ 1.923 ألف طن
الإحصاء: عدد مواقع التمعدن المكتشفة في المملكة بلغت 5.651 موقعًا
أكاديمية وزارة الداخلية لأمن الحدود تخرج 99 ضابطًا من دورات تدريبية متقدمة وتأسيسية
ضبط مواطن لارتكابه مخالفة الشروع في الصيد دون ترخيص في عسير
السعودية الثالثة عالميًا في نماذج الذكاء الاصطناعي الرائدة
الملك سلمان وولي العهد يهنئان رئيسة بربادوس
-
26°
أكدت التأمينات الاجتماعية أن الاستقالة ليست من الأسباب المؤهلة لصرف منفعة التعطل عن العمل (ساند)، ويجب أن يكون ترك العمل لسبب خارج عن إرادة الموظف.
حالات الحصول على دعم ساند
وكانت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أكدت أن المواطن يستحق دعم التعطل عن العمل “ساند”، في خمس حالات.
وتشمل حالات استحقاق دعم التعطل عن العمل ساند وفقًا لما أوضحت التأمينات الاجتماعية عبر حسابها في منصة “إكس” ما يلي:
– انتهاء العقد أو عدم التجديد برغبة من صاحب العمل.
– ترك الموظف لعمله بسبب صاحب العمل “بحكم قضائي مثبت”.
– إفلاس المنشأة.
– إنهاء نشاط المنشأة.
– عند فصل الموظف وفق أحكام المادة 77 من نظام العمل.
كما أعادت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التذكير بشروط صرف ساند للمرة الأولى وهي العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات.
شروط صرف ساند لأول مرة
وقالت: إنه من شروط صرف ساند للمرة الأولى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو متقطعة.
وأضافت أنه بشرط أن تكون 12 شهرًا المتقطعة خلال 36 شهرًا من تقديم الطلب للمرة الأولى مع توفر بقية الشروط.
تابعوا قناة المواطن على واتساب