القبض على مروج الشبو في الشرقية
وظائف شاغرة لدى الهيئة السعودية لتنظيم الكهرباء
الشؤون الدينية تستقبل طلائع ضيوف الرحمن بالإهداءات والمحتوى التوعوي
وظائف شاغرة في هيئة الزكاة والجمارك
أمانة العاصمة المقدسة: اعتماد 3,149 تصريح إسكان لحج 1446هـ
وظائف هندسية وإدارية شاغرة لدى هيئة سدايا
وظائف شاغرة في فروع البريد السعودي
وظائف شاغرة بـ مستشفى قوى الأمن
دفاع النصر يورط بيولي
صندوق التنمية الوطني ينظم منتدى الاقتصاد والتنمية لتعزيز التعاون بين مؤسسات التمويل والبنوك
-
32°
أكد مدرب تنمية المهارات القيادية عبدالله الفلاح، أن 85% من أخطاء الموظف تتسبب فيها بيئة العمل.
أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل
وقال الفلاح خلال مداخلة عبر العربية إف إم: إن بيئة العمل إن لم تكن منظمة وتفتقر للتدريب والتوجيه الواضح بشأن المهام؛ تكون مهيأة للوقوع في الأخطاء، موضحًا أن أي موظف لا يريد الوقوع في الأخطاء ويفكر في الإنتاجية، لكن الأخطاء قد تكون بسبب ضغط العمل أو عدم وضوح المهام وضعف التواصل بين الإدارات وثقافة الخوف من ارتكاب الأخطاء.
ولفت إلى أن أسباب تكرار الأخطاء في بيئة العمل تشمل كذلك، عدم وجود أدوات وتكنولوجيا مناسبة للموظف يمكن للموظف من خلالها أن يؤدي عمله، فضلًا عن افتقار بيئة العمل للأمان الوظيفي.
تابعوا قناة المواطن على واتساب