أكثر من 236 مليون عملية نقاط بيع في المملكة بقيمة 13 مليار ريال
فيصل بن فرحان يستعرض العلاقات الثنائية مع نظيره الماليزي
انضمام الرياض لشبكة اليونسكو لمدن التعلُم العالمية تأكيد لدورها في بناء مجتمع معرفي يتفاعل مع المستقبل
السعودية تدين مصادقة الاحتلال الإسرائيلي على بناء 19 مستوطنة بالضفة الغربية
لأول مرة.. شوطان للصقور المنغولية في مهرجان الملك عبدالعزيز للصقور بجوائز 887 ألف ريال
الموارد البشرية توضح أهمية وأهداف مسرعة المهارات للكواد الوطنية
السعودية تفوز برئاسة اتحاد إذاعات الدول العربية
السلطان يوقّع كتابه «التواصل الاستراتيجي.. من النظرية إلى التطبيق» بمعرض جدة للكتاب
فهد بن سلطان يسلم 448 وحدة سكنية دعمًا للأسر المستفيدة من برنامج الإسكان التنموي
القوات البحرية تعوِّم في أمريكا أولى سفنها القتالية ضمن مشروع طويق
-
18°
الوجه الخفي للتطوع: بين العطاء النبيل والاستغلال المذموم
تزايدت في الآونة الأخيرة المخاوف بشأن استغلال الجهود التطوعية من قبل بعض المؤسسات التي تفشل في احترام حقوق المتطوعين وتقدير جهودهم.
وعلى الرغم من أهمية العمل التطوعي في دعم المجتمع وتعزيز قيم الإنسانية، إلا أن استغلال بعض الجهات للمتطوعين قد يحول هذه الجهود إلى عبء نفسي وجسدي على الأفراد المتفانين في تقديم يد العون.
استغلال جهود المتطوعين
وذكر عدد كبير من المتطوعين أنهم يشعرون بالاستغلال، حيث كشفوا أن المؤسسات التي عملوا معها تستغل وجودهم لتعزيز صورتها العامة وزيادة أرباحها دون تقديم التقدير الكافي لهم على الجهود التي يبذلونها وفي بعض الحالات تُفرض عليهم مهام تفوق الاتفاقات الأولية دون أي امتنان يذكر أو مكافآت معنوية.
من جانبه أكد أحمد العتيبي أحد أعمدة العمل التطوعي في مكة المكرمة، على أهمية وضع لوائح وقوانين تحمي حقوق المتطوعين، مشددًا على ضرورة الشفافية والوضوح في التعامل معهم.
وقال: “التطوع رسالة نبيلة يجب أن تبقى بعيدة عن أي استغلال، وتعزيز ثقافة التقدير والاعتراف بجهود المتطوعين هو الخطوة الأولى لضمان بيئة آمنة ومستدامة للعمل التطوعي.
بيئة تطوعية عادلة وآمنة
كما أشارت سعدية محمد إلى أن أبرز صور استغلال المتطوعين تشمل استخدامهم لأغراض تسويقية دون تقدير جهودهم أو استنفاد طاقتهم دون توفير الدعم الكافي، وللحد من هذه الممارسات يجب توضيح الأهداف والشروط بوضوح، توفير برامج تدريبية، وتعزيز ثقافة التقدير، بالإضافة إلى فرض الرقابة لضمان بيئة تطوعية عادلة وآمنة.
وقالت أسماء: يمكن للمتطوع التعامل مع الشعور بالإرهاق أو الاستغلال من خلال تحديد حدود واضحة لوقته وجهوده، والتواصل مع المسؤولين في المنظمة لطلب الدعم أو التوجيه، والبحث عن فرص لتوازن العمل التطوعي مع احتياجاته الشخصية.
تابعوا قناة المواطن على واتساب