محمية الملك عبدالعزيز تسجّل أول رصد موثّق لـ ابن آوى الذهبي في الرياض
بدء تشغيل مطار الجوف الدولي الجديد واستقبال أولى رحلاته
هبوط وارتفاع السكر في رمضان.. إرشادات مهمة لتجنب المخاطر
الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية 7.4% في ديسمبر 2025
مهلة عام لتصحيح أوضاع الحرفيين وفق نظام الحرف والصناعات اليدوية
أمانة جدة تكثف أعمال النظافة الميدانية خلال رمضان بأكثر من 4 آلاف كادر و689 معدّة
الألعاب الإلكترونية وحياة المبرمجين في رمضان.. توازن رقمي يبرزه مجتمع حائل
شؤون الحرمين: الخرائط التفاعلية تعزز منظومة الإرشاد المكاني الذكي ببيانات لحظية
تعديل جديد على مخالفات وعقوبات نظام العمل لتعزيز استقرار السوق
إيقاف 3 شركات عمرة لمخالفة التزامات السكن للمعتمرين
يترقب ملايين الموظفين في القطاع الحكومي والخاص في المملكة إيداع رواتب فبراير 2026، الذي يوافق شهر رمضان 1447 هجريًا، ووفقًا للجدول الرسمي المعتمد من وزارة المالية، من المقرر إيداع الرواتب غدًا الخميس 26 فبراير 2026، بعد تقديم الموعد يومًا واحدًا عن التاريخ المعتاد (27 فبراير) الذي يصادف يوم الجمعة، وهو يوم عطلة رسمية.
وهذا التقديم يأتي تماشيًا مع السياسة الحكومية لضمان تدفق السيولة المالية للموظفين قبل العطلة الأسبوعية، مما يساعد في تسهيل إدارة الالتزامات اليومية خاصة خلال شهر رمضان المبارك.
ومع تلقي الراتب، ينصح المحللون الماليون باتباع استراتيجيات مدروسة لإدارة الميزانية الشهرية، مسلطين الضوء على قاعدة 50-30-20 كأداة فعالة لتقسيم الراتب وهي تدور حول تخصيص 50% للاحتياجات الأساسية مثل الإيجار، الفواتير، والطعام؛ 30% للرغبات غير الضرورية مثل التسوق والترفيه؛ و20% للادخار أو الاستثمار، وتساعد هذه القاعدة في خلق فائض مالي يعزز الاستقرار طويل الأمد ويحمي من الطوارئ.
كما يوصي المستشارون الماليون بتوزيع الراتب على حسابات بنكية متعددة فور استلامه، مثل حساب للادخار، آخر للمصروفات اليومية، وثالث للالتزامات الشهرية، لتجنب الإنفاق الزائد.
ويشمل ذلك تتبع النفقات يومياً عبر تطبيقات مالية، والتركيز على الادخار أولاً قبل أي إنفاق آخر. بالإضافة إلى ذلك، ينصح الخبراء بتجنب الديون غير الضرورية واستثمار الفائض في أدوات آمنة مثل الصناديق الاستثمارية أو الودائع الثابتة، مع مراعاة الظروف الشخصية مثل حجم الأسرة والمصاريف الثابتة.في الختام، يمثل صرف رواتب فبراير فرصة لإعادة ترتيب الأولويات المالية، حيث يؤكد الخبراء أن الإدارة الجيدة للراتب ليست مجرد توفير، بل بناء مستقبل مالي مستدام. يُنصح الموظفون بالرجوع إلى المصادر الرسمية لأي تحديثات إضافية.
كما أجمع المحللون الماليون على 4 خطوات عملية للحفاظ على الراتب:
صندوق الطوارئ أولًا: يجب الحفاظ على مبلغ يعادل 3-6 أضعاف الراتب الشهري كشبكة أمان، وعدم المساس به لمصاريف عيد الفطر المبارك.
جرد الاشتراكات الرقمية: مراجعة كافة التطبيقات والاشتراكات (منصات مشاهدة الفيديو، النوادي الرياضية، خدمات التوصيل) وإلغاء غير المستخدم منها، حيث أظهرت دراسات أن الفرد قد يهدر ما يصل لـ 500 ريال شهريًا في اشتراكات منسية.
تجنب “الشراء الاندفاعي” في العروض: يحذر الخبراء من الانجراف خلف عروض “رمضان والعيد” التسويقية التي تحفز على شراء كماليات غير ضرورية.
تسوية الديون عالية الفائدة: البدء بسداد أرصدة البطاقات الائتمانية لتقليل عبء الفوائد المتراكمة مع بداية الربع الثاني من العام.