عوالق ترابية على منطقة الباحة حتى السابعة مساء
مصر تبيع سندات بـ 24 مليار جنيه
البنك المركزي السعودي يُصدر قواعد إصدار وتشغيل بطاقات الائتمان المحدثة
كندا تمهل واشنطن 30 يومًا: إما تعديل الرسوم أو التصعيد
أسعار النفط تتجه لمكاسب أسبوعية
تيك توك يشيد بقرار ترامب منحه مهلة أخرى للعمل في أميركا
جامعة الأمير مقرن تفتح باب القبول للعام الدراسي 2025-2026م
وظائف شاغرة بـ مجموعة الفطيم القابضة
وظائف شاغرة لدى متاجر الرقيب
وظائف شاغرة في كدانة للتنمية والتطوير
-
40°
موبايلي تستثمر في الكفاءات السعودية حديثة التخرج عبر الدفعة الرابعة من برنامج الصفوة
انتهت شركة اتحاد اتصالات (موبايلي) من تعيين الدفعة الرابعة من برنامج “الصفوة” الذي يهدفُ إلى توظيف الخريجين والخريجات الجدد، وذلك تجسيدًا لاستراتيجية الشركة في الاستثمار الأمثل في كفاءات سعودية شابة ومتخصصة في مختلف أقسام وإدارات الشركة .
من جهته قال المهندس وليد محمد العبدالسلام الرئيس التنفيذي للموارد البشرية المكلف في موبايلي :” سعداء بضم النخبة الجديدة إلى برنامج “الصفوة” الذي يعد أحد أبرز البرامج التطويرية على مستوى المملكة ومن أهم مبادرات موبايلي لبناء وتجهيز قيادات مستقبلية من الكفاءات الوطنية، كما نتطلع إلى تمكين تلك الكوادر السعودية الشابة وتهيئتهم ليكونوا قادة المستقبل أسوة بالدفعات السابقة التي تخرجت من البرنامج” .
وأضاف أن نسبة الخريجات الملتحقات ببرنامج “الصفوة” في هذه الدفعة بلغت 61% فيما بلغت نسبة الخريجين الملتحقين في البرنامج 39% من أصل 46 عضوًا جديدًا ويأتي ذلك إيمانًا بأهمية إتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية الشابة، ويتمحور البرنامج حول عامل الاستثمار في رأس المال البشري بخضوع المرشحين منذ بداية استقطابهم إلى معايير اختيارٍ احترافيةٍ عالميةٍ وعالية الدقة، ومن ثم يتم تعيينهم وخضوعهم لبرامج تطوير وتدريب مكثفة في دورات تدريب عالمية مركّزة على رأس العمل في مختلف التخصصات الفنية والإدارية لمدة سنتين متتاليتين.
تابعوا قناة المواطن على واتساب
