اعتماد الاشتراطات التنظيمية للمصانع داخل وخارج النطاق العمراني
القبض على 4 مخالفين لتهريبهم 80 كيلو قات في جازان
مزرعة سعودية تستحوذ على نظيرتها الكندية بالمزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025
آبل تعتزم إطلاق روبوت شخصي ذكي بحلول عام 2027
المصادر المفضلة.. ميزة جديدة من جوجل
أسمنت القصيم توزع 87.8 مليون ريال أرباحًا عن الربع الثاني
موجة حارة ورياحٌ نشطة على المنطقة الشرقية
ذعر في أمريكا بسبب أرانب الزومبي!
تباطؤ معدل التضخم في السعودية إلى 2.1% خلال يوليو
المواقيت المكانية للحج والعمرة
-
43°
كشفت وزارة الخدمة المدنية عن الاشتراطات الواجب توافرها لتصحيح أوضاع الموظفين الموفدين بقرار من إداراة التدريب والابتعاث بالوزارة.
وأكدت مصادر مطّلعة لـ”المواطن“، أن الإدارات الموفد لديها موظفون وفقاً لقرار من وزارة الخدمة، ترفع كل المستندات ورقم الوظيفة المرشح لها الموظف لأقرب فرع للوزارة؛ لاستكمال إجراءات التعيين، وصدور قرار تحسين الوضع.
وأشارت المصادر إلى أن المستندات المطلوبة هي “تعبئة نموذج “1- 1ـ أ” من قِبَل الموظف من إدارة شؤون الموظفين التابع لها، وبيان من الخدمة لآخر سنتين تم الحصول على علاوة فيهما، كذلك قيام الموظف المختص بإدارة شؤون الموظفين التابعة للموظف بمطابقة أصول جميع الشهادات والخبرات وبطاقة الهوية الوطنية، وأيضاً نسخة من قرار موافقة لجنة التدريب والابتعاث لموظفي الخدمة المدنية، وتسجيل المؤهل الحاصل عليه الموظف بوزارة الخدمة المدنية بمركز المعلومات، وأخيراً تحديد مسمى الوظيفة المرشح لها الموظف ورقمها الوظيفي ومرتبتها”.
تابعوا قناة المواطن على واتساب