استقرار أسعار الذهب اليوم
بدء تداول أسهم الرمز للعقارات في السوق السعودية اليوم
حساب المواطن يوضح الموقف حال إضافة تابع بتاريخ 10 ديسمبر
فتح باب القبول في برامج الدبلوم بالكلية التطبيقية بجامعة نجران
إخلاء طبي لمواطن من إندونيسيا لتلقي العلاج بالسعودية
توقعات الطقس اليوم: أمطار رعدية وسيول على 6 مناطق
تخريج دورة الفرد الأساسي الـ(26) بأكاديمية الأمير نايف بن عبدالعزيز لمكافحة المخدرات
رياح شديدة السرعة على محافظتي جدة والليث
إقرار ميزانية الدفاع الأمريكية بقيمة 901 مليار دولار
باريس سان جيرمان يفوز على فلامينجو ويتوج بكأس الإنتركونتيننتال
جددت التأمينات التأكيد على أهمية تسجيل الراتب وفق ما هو مذكور في عقد العمل الموقع عليه من قبل طرفي العلاقة التعاقدية شاملًا كافة الحوافز والبدلات.
وقال حساب خدمة المستفيدين ردًا على أحد الاستفسارات الواردة عبر منصة إكس إنه يلزم تسجيل الأجر حسب العقد الموقع المتفق عليه بين المشترك وصاحب العمل ( الأجر الأساسي + بدل السكن ( إن وجد ) + العمولات والنسب المئوية من الأرباح والمبيعات ( إن وجد ) + البدلات الأخرى ) ، بناءً على التوزيع للأجر في العقد بين الطرفين.
من جهة أخرى أفادت خدمة المستفيدين أن توثيق العقود يتم بشكل كامل عن طريق منصة قوى ومن ثم يتم تسجيل الدخول على حساب المشترك في تأميناتي أفراد والضغط على الإشعارات ومن ثم المعاملة الخاصة بتصديق الارتباط بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وقبول المدة ليتم التسجيل.
يذكر أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في النظام هو 15 سنة طبقًا لنظام العمل.
وقالت التأمينات عبر حسابها بمنصة إكس ردًا على استفسارات في هذا الشأن، إنه يشترط أن يكون العامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر لأداء عمل بصورة رئيسية داخل المملكة مقابل أجر مهما كانت مدة العقد أو طبيعته أو شكله.
وفي وقت سابق، أوضحت العناية بالعملاء التابعة لـ التأمينات أنه في حال تجاوز صاحب العمل المهلة يمكن للمشترك التقدم بطلب الاستبعاد عن طريق حسابه في “تأميناتي أفراد” وذلك عبر عدة خطوات كالتالي: