الجامعة الإسلامية تعلن تمديد التقديم على الدبلوم العالي في التحكيم
ابتكار سعودي يُحوّل حركة المرور إلى طاقة متجددة على الطرق العامة
الأدب والنشر تدشّن جناح السعودية في معرض بولونيا الدولي للكتاب 2026
الغيوم تكسو سماء مكة المكرمة وتضفي أجواء مبهجة
ضبط 3 مخالفين لنظام البيئة لاستغلالهم الرواسب في تبوك
البحرين تسلّم العراق احتجاجًا رسميًا على هجمات المسيرات
وزير الخارجية يبحث مستجدات الأوضاع مع نظيره المصري
القيادة الأمريكية تبدأ فرض سيطرتها البحرية في خليج عُمان وبحر العرب
ليالي الحريد تعيد أمجاد اللؤلؤ في ذاكرة أهالي جزر فرسان
جامعة الملك سعود: إلغاء السنة التحضيرية في مختلف التخصصات
بلغ إجمالي التعويضات السنوية لخمسة من كبار التنفيذيين في شركات الاتصالات السعودية الثلاث الرئيسية (stc، موبايلي، وزين السعودية) خلال عام 2025 نحو 160 مليون ريال.
وشهدت هذه التعويضات نمواً بنسبة 11.25% مقارنة بالعام السابق، مما يعكس الزيادة في الرواتب والمكافآت الممنوحة لهؤلاء القياديين في قطاع الاتصالات الذي يشهد منافسة شديدة وتوسعاً في الخدمات الرقمية.
واستحوذت شركة الاتصالات السعودية (stc) على النصيب الأكبر من هذه التعويضات، حيث بلغت مكافآت ورواتب خمسة من كبار تنفيذييها 102.58 مليون ريال.
وتمثل هذه القيمة نحو 64% من إجمالي التعويضات السنوية للشركات الثلاث مجتمعة، مما يؤكد تفوق stc في حجم الإنفاق على الكفاءات التنفيذية العليا.
أما شركة موبايلي، فقد سجلت تعويضات خمسة من كبار تنفيذييها بقيمة 39.64 مليون ريال، بينما بلغت التعويضات المماثلة في شركة زين السعودية 17.51 مليون ريال.
ويبرز هذا التوزيع التباين في سياسات التعويض بين الشركات، حيث تظل stc اللاعب المهيمن في جذب وتحفيز القيادات التنفيذية من خلال حزم الرواتب والمكافآت الأكثر تنافسية في السوق السعودي.
كم بلغت الرواتب والمكافآت السنوية لـ5 من كبار التنفيذيين في شركات الاتصالات السعودية خلال 2025؟#إنفوغرافيك_الإخبارية:
•🟣 إجمالي التعويضات السنوية: 160 مليون ريال
•🟢 نمو الرواتب والمكافآت: 11.25%
•🟢 stc: مكافآت 5 من كبار التنفيذيين عند 102.58 مليون ريال
•🟢 موبايلي:… https://t.co/S5qDRbBxQE pic.twitter.com/JOH27uWLYs
— الإخبارية – اقتصاد (@alekhbariyaECO) April 13, 2026