خطيب المسجد النبوي: المؤثر الحقيقي من ينفع الناس بعلمه وأخلاقه لا من يطلب الشهرة وعدد المتابعين
خطيب المسجد الحرام: لا يجوز تعظيم قبور الصالحين والطواف حولها أو الاستغاثة بأصحابها
ضبط مخالفين أشعلوا النار في غير الأماكن المخصصة لها بالشرقية
السعودية تفوز برئاسة منظمة الإنتوساي لعام 2031
توضيح من سكني بشأن آلية الإعلان عن مخططات الأراضي الجديدة
حساب المواطن يوضح الموقف حال الموافقة على الاعتراض بعد 10 أكتوبر
مقتل 21 شخصًا جراء انهيار أرضي في بابوا غينيا
أمطار وصواعق على منطقة تبوك حتى العاشرة مساء
الذهب يواصل الارتفاع ويتجه لتحقيق مكاسب للشهر الثالث على التوالي
النفط يتجه لانخفاض للشهر الثالث مع صعود الدولار
-
31°
أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة الرياض الدكتور عدنان بن سليمان العبد الكريم أن صحة الرياض تحرص على تحقيق مبدأ العدل والإنصاف بالحفاظ على حقوق جميع منسوبيها ، من خلال كفالة الحقوق المعنوية والمادية للموظفين، لتحقيق الإنتاجية وخلق بيئة عمل صحية تنعكس على الخدمات المقدمة للمستفيد.
و جاء ذلك في كلمته التي ألقاها صباح اليوم الثلاثاء خلال افتتاح الدورة الأساسية لتطوير إدارات وأقسام حقوق الموظفين والتي تستمر لمدة يومان بمقر صحة الرياض، مؤكدا على أهمية نشر الوعي بحقوق الموظفين بين كافة المستويات الإدارية بجميع قطاعات المديرية وإداراتها ، وذلك بحضور المستشار القانوني بوزارة الخدمة المدنية الأستاذ فهد بن مفلح القحطاني وعدد من المختصين .
من جهته قال مدير ادارة حقوق الموظفين بصحة الرياض علي بن عبدالرحمن الشهري في كلمته أن الدورة تهدف إلى إكساب المشاركين المهارات المنهجية في كيفية التعامل مع القضايا الحقوقية للموطفين التابعين لصحة الرياض وكيفية إعداد وصياغة التقارير الخاصة بها وتوحيدها وفق منهجية علمية مناسبة تضمن عدم ضياع حقوقهم بما كفله لهم النظام،وذلك من خلال السير وفق التسلسل الإداري المعتمد للمستشفيات والمراكز الصحية.
وبين الشهري أن إنشاء إدارة مختصة ومحايدة في الوزارة ومديريات المناطق والمحافظات والمرافق الصحية المرتبطة بها تقوم برعاية حقوق الموظفين المادية والمعنوية وبحث التظلمات والشكاوى المقدمة منهم والنظر فيها بما يمكن الوزارة من إتخاذ القرارات الصائبة التي تحفظ حقوق كلا من الوزارة والموظف في آن واحد،وقد قامت إدارة حقوق الموظفين بصحة الرياض بوضع أدلة السياسات والإجراءات التنظيمية التي تضمن تحقيق الأهداف المرجوة من هذه الإدارة والوصف الوظيفي لها وفق أساسيات الجودة ومعاييرها في هذا الخصوص.
وأشار إلى أنه تم عمل استبيان لاستطلاع رأي العاملين بالمستشفيات والمراكز الصحية التابعة لمنطقة الرياض،لمعرفة مدى رضاهم عن الخدمات والتسهيلات المقدمة لهم ،و قياس مدى رضا الموظفين عن الإدارات والأقسام التي يعملون بها ومعرفة النواحي التي قد يشترك فيها الأغلبية لكي يتم دراستها ومعالجتها وفقاً للأنظمة والصلاحيات الممنوحة له أو الرفع بها للجهات ذات العلاقة بالوزارة حرصاً على تطوير وتوفير بيئة عمل مناسبة للموظفين التابعين لصحة الرياض ولن يتحقق ذلك إلا بتضافر جهود الجميع.
تابعوا قناة المواطن على واتساب