أمانة حائل: 7974 زيارة وجولة رقابية على المنشآت التجارية خلال عيد الأضحى
ضبط مواطن لدخوله بمركبته في الفياض والروضات بمحمية الملك عبدالعزيز الملكية
إزالة 5 آلاف طن من النفايات بمشعر عرفات ضمن جهود النظافة والرقابة بالمشاعر المقدسة
فيصل بن فرحان يبحث المستجدات الإقليمية والدولية مع وزيرة خارجية فنلندا
البلديات والإسكان: فحص 5 آلاف عينة غذائية وتنفيذ 29 ألف زيارة رقابية لخدمة ضيوف الرحمن
ولي العهد يقيم حفل الاستقبال السنوي لكبار الشخصيات الإسلامية وضيوف خادم الحرمين وضيوف الجهات الحكومية ورؤساء الوفود ومكاتب شؤون الحجاج
العليمي: دعم المملكة الجديد لليمن يجسد موقف قيادتها المشرف والتزامها القوي بدعم تطلعات اليمنيين في الأمن والاستقرار
الحكومة اليمنية: دعم المملكة الجديد يعكس دورها المحوري في دعم أمن اليمن واستقراره
الملك سلمان يتكفل بنفقات الهدي لجميع ضيوف برنامج خادم الحرمين للحج والعمرة والزيارة
الاتحاد الأوروبي يدرج كيانات وأفرادًا من المستوطنين المتطرفين على لائحة العقوبات
-
34°
وجه معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر الشيخ الدكتور عبد الرحمن بن عبد الله السند، بإنشاء جائزة (التميز) السنوية لمنسوبي الرئاسة الميدانيين والإداريين في فروع عدة تشمل الجوانب (الإدارية) و(الميدانية) و (الإبداعية).
وتهدف الجائزة إلى رفع كفاية الأداء الإداري والميداني والإبداعي المتميز في الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وكياناتها، وصناعة بيئة تنافسية إيجابية في شتى المجالات الإدارية والميدانية والإبداعية ونشر ثقافة التميز والحث على الالتزام بالجودة والإتقان واكتشاف الكوادر البشرية المميزة والتركيز على الرقي بمستوى تأهيلها، وإعدادها للأعمال القيادية، وتحفيز منسوبي الرئاسة للإبداع والتفكير والتطوير من خلال ثلاثة مستويات، مستوى الكيانات الإدارية وتتضمن (الإدارات العامة وإداراتها والفروع)، ومستوى الكيانات الميدانية وتتضمن (الهيئات، والمراكز)، ومستوى الكفاءات البشرية.
وحددت عدة قيم للجائزة وهي: (العدالة، الشفافية، التنافس الايجابي تكافؤ الفرص المسؤولية المهينة الإبداع).
وقد أصدر معاليه قراراً بتشكيل لجنة عليا للجائزة برئاسته وعضوية وكلاء الرئاسة وعدد من مديري عموم الرئاسة والمستشارين كما أصدر قراراً بتشكيل أمانة عامة للجائزة.
وتأتي هذه الجائزة ضمن برامج الخطة التنفيذية للعلاقات العامة والإعلام والتواصل وتستهدف كافة منسوبي الرئاسة العامة والكيانات الإدارية والميدانية التابعة لها؛ لإيجاد بيئة تنافسية تقوم على عنصر التحفيز الدائم والفاعل للعاملين في الرئاسة، وإقامة شعيرة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر وفق الكتاب والسنة، وبما يحقق تطلعات ولاة الأمر – وفقهم الله- .
تابعوا قناة المواطن على واتساب