رصد التربيع الأول لهلال رمضان في سماء عرعر
مؤشر سوق الأسهم السعودية يغلق منخفضًا عند مستوى 10906 نقاط
أكثر من 44 مليون عملية إلكترونية عبر منصة أبشر في يناير 2026
مشروع الأمير محمد بن سلمان يجدد إرثًا معماريًّا عمره نحو 4 قرون لمسجد المضفاة في بللسمر
فهد بن سلطان يستقبل قائد المنطقة الشمالية الغربية
تحولات الإفطار في رمضان بذاكرة أهالي الشمالية قبل 70 عامًا
محمية محمد بن سلمان تنجح بتتبع قط الرمال وتنجز دراسة جينية غير مسبوقة
الشنّة والمجلاد.. وسيلتان تقليديتان لحفظ التمور في العُلا
تعرف على حقوق وواجبات العمالة المنزلية في السعودية
مقيم يستوقف العابرين في العرضيات لدعوتهم للإفطار ولقطات توثق
-
15°
اعتمدت مديرة جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن الدكتورة هدى العميل ترقيات منسوبي ومنسوبات الهيئة التعليمية والإدارية لعام 1436هـ، الذي يتضمن ترقية 37 عضواً تعليمياً و30 عضواً إدارياً من مختلف الإدارات والكليات بالجامعة.
يأتي ذلك في الوقت الذي تستند فيه الجامعة في اعتماد ترقياتها على دليل خاص بالترقيات تتبعه الجامعة في سياسة ترقيات موظفيها وموظفاتها استناداً على لائحة الترقيات الصادرة بقرار مجلس الخدمة المدنية.
وتنقسم الترقية (وفقاً لنظام الخدمة المدنية) إلى نوعين: الترقية بالمفاضلة، والترقية عن طريق الترشيح. وتختص المادة ١٠ من نظام الخدمة المدنية بالترقيات، حيث تنص على أن ترقية ونقل الموظف إلى الوظائف الشاغرة تتم وفق الأحكام التي تحددها قواعد التصنيف (بما في ذلك مؤهلات وشروط شغل الوظيفة)، كما أن الترقية لا تكون نافذة قبل صدور القرار بها.
من جانب آخر، يتضمن دليل الترقيات الخاص بالجامعة تعريف لمفهوم الترقية، وأنواع الترقية، وعدد من المواد المتعلقة بالترقية، مع توضيح شروط ترقية الموظف، مع تحديد الإجراءات المتبعة للترقية، وعناصر المفاضلة من مؤهل تعليمي والأقدمية والتدريب وتقويم الأداء الوظيفي إلى جانب قواعد إضافية، جدول احتساب نقاط التدريب بالأيام، وجدول آخر لاحتساب نقاط الأقدمية، مع إيضاح كيفية احتساب النقاط من خلال (احتساب نقاط التعليم الزائد، واحتساب نقاط الأقدمية)، وإيضاح الهدف من صدور لائحة الترقيات وفقاً للتعاميم الصادرة على لائحة الترقيات.
تابعوا قناة المواطن على واتساب