وظائف شاغرة في وزارة الطاقة
وظائف شاغرة بفروع شركة التصنيع الوطنية
أمطار ورياح نشطة على الجموم حتى السابعة
سلمان للإغاثة يوزع 1.100 كرتون تمر في مأرب
أكثر من 66 مليون قاصد للحرمين الشريفين خلال جمادى الأولى 1447هـ
تخصصي المدينة المنورة يستأصل ورمًا عضليًا داخل جدار المثانة بـ المنظار الأحادي
التأمينات: مدد الاشتراك المضمومة لا تحتسب كخدمة مكملة لغرض التقاعد
أمانة الشمالية ترفع جاهزيتها الميدانية استعدادًا للحالة المطرية
بدء أعمال السجل العقاري لـ 499 حيًا بمناطق الرياض والقصيم ومكة المكرمة وحائل
نظام الرقابة المالية نقلة نوعية ترتكز على أساليب رقابية متقدمة
-
22°
كشف تقرير حديث، أن هناك مجموعة من الشركات الكبرى حول العالم، وأغلبها في الهند، بدأت تتبع استراتيجية وقواعد جديدة مع موظفيها، بشأن استخدام تطبيق واتس آب، إذ حذرت إدارة الموارد البشرية فى الشركات الكبرى، العاملين بها، من استخدام تطبيق التراسل الفوري الأشهر “واتس آب”، في طلب إجازة من العمل أو إرسال أي ملف خاص بمهام الوظيفة، أو حتى تقديم الاستقالة.
وأشارت الشركات، إلى أن تطبيق المراسلة الفورية “WhatsApp” المملوك لشركة “فيس بوك”، هو وسيلة غير رسمية للتفاعل بين الموظفين والشركات، كما أن هناك تخوفات من فقدان البيانات الحساسة، بسبب ثغرات في التطبيق.
الجدير بالذكر، أن تطبيق “واتس آب”، يضم أكثر من مليار مستخدم نشط شهرياً، وهو الأمر الذي يدفع الموظفين للتواصل من خلاله، بفضل المزايا المتعلقة بالقدرة على إنشاء مجموعات، ومشاركة ملفات الفيديو والوثائق، بالإضافة إلى مزايا التشفير.
تابعوا قناة المواطن على واتساب